职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- 物业招商/租赁
- 商业地产
- 办公地产
【岗位职责】 1、负责所管辖城市的kanzhun招商指标去化,制定并执行中、短期招商政策方案,按节点完成公司招商任务; 2、组织研究分析目标市场产品类型、价格、热销产品模式,撰写市场调研报告,及时反馈; kanzhun kanzhun 3、建立健全招商管理体系,组织编制和完善内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行; 4、负责部门内部工作安排,控制部门内管理费用支出,严格把控内部流程审批准确性; 5、负责建立及维护与当地中介渠道的良好合作关系。 6、负责组织制定项目定位、规划布局,制定项目推广及招商方案上报批准后实施; 7、负责团队的培训、指导管理等各项工作,提升团队整体专业能力和绩效水平; 8、完成上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历,5 年以上招商租赁经验;kanzhun 2、拥有良好的客户谈判能力; 3、商业地产、自持写字楼、资管公司招商负责人工作经验优先; 4、具有五大行工作经验,出色的招商业绩及优质客户引入经验者优先。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 商铺招商
- 商业招商
- 招商经理
工作职责 1、 负责把握项目的定位和规划,进行市场调研; 2、 负责完成具体的商场招商定位、直聘布局、商BOSS直聘户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作; 3、负责策划和组织进boss行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督来自BOSS直聘检查及协助指导; 4、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作kanzhun情况,检查本部门的各项规章制度的执行情况; 5、总部和城市公司安排的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历; 2、3年以上大型企业相关工作经验,其中1年以上同等职位任职工作经验; 3、熟悉招商管理基本流程及知识,经验、资源丰富优先; 4、性格外向、沟通好、执行力强,抗压、认同万达,服从派遣,能接受1个月以内出差; 5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。
技能解析
- 调研报告
- 内部管理流程
- 研究分析
- 组织研究
- 谈判能力
- 优质客户
- 内部管理
- 市场调研报告
- 客户谈判
- 商业地产
- 管理流程
- 管理体系
- 招商负责人
- 招商管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营活动
- 执行情况
- 制度的执行
- 负责策划
- 进行市场调研
- 工作的监督
- 负责管理
- 经营管理
- 招商管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充保险
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶