职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- 物业招商/租赁
- 商业地产
- 办公地产
【岗位职责】 1、负责所管辖城市的招商指标去化，制定并执行中、短期招商政策方案，按节点BOSS直聘完成公司招商任务； 2、组织研究分析目标市场产品类型、价格、热销产品模直聘式，撰写市场调研kanzhun报告，及时反馈； 3、建立健全招BOSS直聘商管理体系，组织编制和完善内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行； 4、负责部门内部工作安排，控制部门内管理费用支出，严格把控内部流程审批准确性； 5、负责建立及维护与当地中介渠道的良好合作关系。 6、负责组织制定项目定位、规划布局，制定项目推广及招商方案上报批准后实施； 7、负责团队的培训、指导管理等各项工作，提升团队整体专业能力和绩效水平；来自BOSS直聘 8、完成上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，5 年以上招商租赁经验； 2、拥有良好的客户谈判能力； 3、商业地产、自持写字楼、资管公司招商负责人工作经验优先； 4、具有五大行工作经验，出色的招商业绩及优质客户引入经验者优先。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 招商加盟
- 决策能力
- 战略能力
- 物业招商/租赁
- 产业地产
- 地产全案策划
- 领导能力
- 资深销售
岗位职责： 1.管理团队:负责组管理招商团队，确保团队高效运作。 2.执行招商任务:组织实施招商活动，与潜在客户进行kanzhun谈判，签订合同，确保完成公司的招商目标。 3.制定招商策略和计划:根据市场调研和公司整体目标，制定招商策略和计划，确保符合公司战略发展方向。 4.市场调研和分析:进行市场调研，kanzhun分析市场动态，为制定招商策略提供依据来自BOSS直聘以及懂得现场营销以及线上，线下的销售模式 5.客户关系维护:与重要客户保持良好关系，提供优质服务，确保客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有5年以上写字楼或产业园区招商经验，熟悉写字楼以及产业园的招商运营模式。 2.具备良好的沟通能力直聘、谈判能力和团队协作能力，能够独立处理复杂BOSS直聘问题。 3.具备较强的市场分析能力和敏锐的市场洞察力，能够适应出差和高压工作环境 4.熟悉招商工作流程，有较强的客户沟通协调能力 5.具备招商策划，线上推广，招商方面的专业知识培训优先 6.有着良好的职业素养以及品德，并且熟悉办公软件。 7.请不接受单休勿投。
技能解析
- 调研报告
- 内部管理流程
- 研究分析
- 组织研究
- 招商管理
- 优质客户
- 内部管理
- 市场调研报告
- 客户谈判
- 商业地产
- 管理流程
- 管理体系
- 招商负责人
- 谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场分析能力
- 客户满意
- 市场洞察力
- 进行市场调研
- 客户关系维护
- 市场分析
- 产业园区招商
- 沟通能力
- 分析能力
- 客户沟通
- 团队协作
- 团队协作能力
- 分析市场
- 市场动态
- 客户关系
- 处理复杂
- 保持良好
- 敏锐的市场洞
- 办公软件
- 调研和分析
- 沟通协调
- 战略发展
- 熟悉招商工作
- 敏锐的市场洞察力
- 协调能力
- 处理复杂问题
- 管理团队
- 协作能力
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 重要客户
- 运营模式
- 谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充保险
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 员工旅游
- 五险
- 意外险
- 月度奖金
- 团建
- 福利
电子营业执照
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