职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 硕士
- 分子筛
- 催化剂
1、分子筛/催化剂专业类研究生； 2、熟悉分子筛或催化剂基本知识； 3、具备强烈责任心、事业心，能吃苦耐劳； 4、较强的沟通boss能力和团队合作能力； 5、催化剂、分子筛制备kanzhun经验，有HPPO钛硅催化项目经验者优先来自BOSS直聘。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 硕士
- 特种砂浆 粘合剂
岗位职责 1、根据公司战略目标和年度经营计划，组织领导研发团队，审批研发课题申请并指导制作研发计划书，管理和实施产品研发项目，并及时了解和监督研发项目的执行情况，监控项目进度及质量，保证项目如期完成； 2、组织配置研发项目的资源投入，控制研发成本，组织并参与审核研发项目BOSS直聘可行性研究，组织并参与研发成果的评审； 3、设定研发的阶段工作目标，集中技术力量进行技术难题的攻关和预研； 4、解答客户（市场）提出的技术问题，协调与相关部门的沟通与协作，提供相应的技术支持； 5、组织研发直聘团队例会，完成团队日常管理，督促实验室5S管理boss； 6、处理并点评研发经理、研发工程师的周记、月度总结，研发助理的日志及所有人员的年度总结； 7、审核项目开题报告，项目数据，结题报告，验证测试等，确定数据的准确性和有效性； 8、制定下属研发团队的培训计划，对下属研发团队进行日常管理，监督、检查、评价下属人员的工作，提出下级人员的调配、奖惩、任免建议。 9、完成上级交待的其他任务，发展技术研发力量，充分调动研发人员的工作积极性。 任职资格： 1、高分子材料、材料科学与工程、无机非金属、硅酸盐、应用化学、化学相关专业硕士以上学历； 2、3年以上技术研发团队管理经验、6年以上干粉砂浆、粘合剂相关研发工作经验； 3、对公司目标行业有全面的认识和深入的了解，对建材市场需求有较为敏锐的判断力； 4、有一定英语读写能力，至少CET4； 5、善于沟通，具有团队精神，能适应出差
技能解析
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 沟通能力和
- 团队合作能力
- 团队合作
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 技术问题
- 研发工作
- 执行情况
- 管理经验
- 技术难题
- 沟通与协作
- 团队精神
- 项目进度
- 可行性研究
- 高分子材料
- 读写能力
- 具有团队精神
- 无机非金属
- 经营计划
- 化学相关
- 应用化学
- 科学与工程
- 英语读写能力
- 项目可行性
- 市场需求
- 善于沟通
- 研发团队管理
- 建材市场
- 战略目标
- 产品研发
- 日常管理
- 敏锐的判断力
- 英语读写
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 餐补
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801