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职位详情

• 北京
• 3-5年
• 本科

岗位名称：招生咨询经理 年龄要求：45岁以下 学历要求：本科及以上学历，市场营销、教育学、管理学等相关专业优先 工作经验：3年以上K12教育机构招生咨询或市场营销经验，熟悉招生咨询流程，有优秀业绩者优先 岗位职责： 招生咨询管理：负责K12拔尖创新培训项目的招生咨询工作，制定并执行招生策略，完成招生目标； 市场推广与品牌宣传：结合市场需求，制定招生营销计划，包括社群运营、新媒体推广、线下活动策划等，提高目标学生群体的认知kanzhun度与报名转化率； 客户开发与维护：主动拓展生源，挖掘潜在目标学生，维护现有生源数据库，提升家长满意度和续费率； 销售转化与咨询管理：深入了解学校课程体系，准确匹配学生需求，提供专业咨询服务，并推动家长和学生报名转化； 数据分析与优化：收集并分析招生数据，评估招生效果，优化招生渠道和策略，提高招生效率； 合作渠道拓展：与学校、教育机构、社群平台等建立合作关系，策划联合招生活动，扩大招生影响力； 团队协作与培训：与校区团队协作，优化招生流程，提高整体招生咨询能力，并培训团队成员提升销售技能。 任职要求： 具有K12教培机构招生咨询经验，熟悉招生咨询流程，有丰富的招生营销经验； 具备较强的市场洞察力和营销意识，能够制定并执行有效的市场推广方案； 具备优秀的沟通能力，能够精准识别家长与学生需求，提升招生转化率； 结果导向，抗压能力强，能接受招生旺季的高强度工作； 来自BOSS直聘具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动招生决策，优化招生策略； 具备一定的团队协作和管理能力，能够带动团队共同完成招生目标； 熟悉线上线下来自BOSS直聘招生渠道，如新媒体运营、社群营销、短视频推广等，具备创新招生思维。 优先条件： 有boss知名K12培训机构招生咨询经验者优先； 具备高端教育项目、竞赛培训、国际教育等招生经验者优先； 有成功招生案例，或曾负责大规模招生项目并取得优异成果者优先。