职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 高中
- 中学生
- 培训机构
- 招生
- 线下教育
- 有教育工作经验
- 有大型教育机构经验
- 学前儿童/小学生
- 课程顾问
岗位职责: 1、与学员、家长和教直聘师主动沟通,以保证教学质量和学习效果,增强与客户之间的联系; 2、学员基本信息整理完善,根据校区教学需求,建立学员档案,制定学习规划; 3、制定课表,负责开班资料的协调,师资的调配联系,通知学员上课,保证课程的顺利开展; 4、负责课程资料及教具的管理; 5、参加各项招生活动。 6、二次营销,能良好的维护老学员,完成二次销售开发工作;来自BOSS直聘 7、主动控制服务成本; 8、其他临时事务的处理。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、写作能力较强,擅长office软件的应用; 3、具有良好的沟通表达能力并具有较强亲和力; 4、热爱教育事业,工来自BOSS直聘作积极主动、踏实、责任心强; 5、有教育培训行业招生管理工作经验者优先 。 工作地址 萧山区振来自BOSS直聘宁路813号品味大食堂旁二楼
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 培训机构
- 线下教育
- 中学生
- 成人/通用
- 营销相关专业
- 普通话发音标准
- 有销售经验
- 接受实习/在校生投递
一、岗位要求: 1、省属民办公办学校自主招生,公司提供精准客户信息 2、通过电话和微信帮助家长解决问题,介绍学校和专业,邀约家长学生来学校 3boss、维护老客户的业boss务,转介绍 二、任职资格: 1、大专及以上学历优先 2、有课程顾问、教培销售来自BOSS直聘工作经验者优先 3、普通话标准,具备较好的沟通及协调能力,责任心强,服务意识强 4、欢迎条件优秀的应届毕业生,可接受实BOSS直聘习生 三、福利待遇: 1、有竞争力的薪资,底薪4000起+提成+奖金+ 2、全面的福利保障:五险一金、节日福利、活动福利等 3、享受法定节假日三倍工资 4、可享受全面的在岗职业培训 5、kanzhun完善的培训机制和员工发展计划,公平公正的晋升制度
技能解析
- 具有良好的沟
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 学习规划
- 具有良好的沟通表达能力
- 管理工作经验
- 教学质量
- 管理工作
- 写作能力
- 热爱教育
- 事务的处理
- 有较强亲和力
- 表达能力
- 主动沟通
- 客户之间
- 开发工作
- 沟通表达
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户信息
- 维护老客户
- 解决问题
- 完善的培训机制
- 较好的沟通
- 协调能力
- 精准客户
- 发展计划
- 维护老客户的业务
- 自主招生
- 普通话标准
- 提供精准客户
- 通话标准
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 团建聚餐
- 有无线网