职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 不限
- 日结
工作职责： 1、根据每月的业务指标，制定kanzhun小组还款计划和进度安排； 2、维持现场工作秩序，服从工作的合理调度，确保业务正常运行； 3boss、结合报表数据，监控和分析小组催收情况，及时调整小组的催收策略； 4、控制质检和投诉案发，提供现场支持和辅导； 来自BOSS直聘5、对于当月业务指标完成不理想的组员，进行问题分析，制定整改措施，及时进行指导和纠正； 6、负责团队内员工的考勤审批，协助团队内员工异动的申请； 7、负责定期与组员约谈，进行绩效辅导，关注员工的职业发展； 任职资格： 1、1年以上金融业贷后管理经验或有电话销售类带团队经验，具备团队业绩提升能力； 2、流利的普通话及极强谈判协调能力； boss 3、诚实、守信，直聘具有良好的职业道德和专业素养 4、具有较强的执行力和团队协作精神，工作积极主动、抗压性好、责任心强； 5、熟悉计算机办公软件操作。 福利待遇： 1、公司旅游、节日礼品、下午茶、生日会、公司团建等 2、购买五险、婚假、产假、男士陪产假，季度奖金等等 上班时间：9:00--12:20；13:50--18：00
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 硕士
- 3年以上相关经验
- 熟悉个人信贷业务流程
- 金融风控模型相关经验
- 负责公司风险模型开发
岗位责职 1、参与公司风险模型体系的建设，负责公司全流程风险模型开发，包括但不限于各类信用评价模型、行为评分模型、催收评分模型和欺诈甄别模型等。并配合政策业务进行模型结果落地应用。 2、参与风险数据变量体系建设，丰富风险变量和特征的维度。 3、负责持续跟进模型的性能表现并根据监控结果进行后续的迭代优化。 4、参与模型开发或者管理的相关数字化平台的规划和建设。 任职要求 1、全日制硕士来自BOSS直聘及以上学历，计算机、数学、统计等专业优先; 2、熟悉个人信贷行业、授信及风险业务流程，熟悉外部三方数据情况； 3、精通逻辑回归、GBDT、神经网络等机器学习模型，并深入研究各种机器学习算法在不同风控场景的应直聘用，能快速探索新的模型方法及策略等来自BOSS直聘； 4、熟练使用Python或SAS等统计软件进行模型训练，开展专题数据分析；熟悉主流数据处理技术(SQL、HIVE等)和了解主流的机器学习平台； 5、具有互联网金融公司、大型商业银行或专业咨询公司同类来自BOSS直聘岗位3年及以上风控模型相关经验优先； 6、具有较强的数据推理及分析能力、沟通协调能力，具有较好的文字表达能力。
技能解析
- 团队协作精
- 业务指标
- 管理经验
- 办公软件
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 计算机办公软件
- 流利的普通话
- 团队经验
- 问题分析
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 统计软件
- 文字表达能力
- 机器学习算法
- 沟通协调
- 文字表达
- 神经网络
- 专业咨询
- HIVE
- 数据分析
- 机器学习
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 模型训练
- 学习算法
- 表达能力
- 体系建设
- 逻辑回归
- 数据处理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801