职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 不限
- 日结
工作职责： 1、根据每月的业直聘务指标，制定小组还款计划和进度安排； 2、维持现场工作秩序，服从工作的合理调度，确保业务正常运行； 3、结合报表数据，监控和分析小组催收情况，及时调整小组的催收策略； 4、控制质检和投诉案发来自BOSS直聘，提供现场支持和辅导； 5、对于当月业务指标完成不理想的组员，进行问题分析，制定整改措施，及时进行指导和纠正； 6、负责团队内员工的考勤审批，协助团队内员工异动的申请； 7、负责定期与组员约谈，进行绩效辅导，关注员工的职业发展； 任职资格： 1、1年以上金融业贷后管理经验或有直聘电话销售类带团队经验，具备团队业绩提升能力； 2、流利的普通话及极强谈判协调能力； 3、诚实、守信，具有良好的职业道德和专业素养 4、具有较强的执行力和团队协作boss精神，工作积极主动、抗压性好、责任心强； 5、熟悉计算机办公软件操作。 福利待遇： 1、公司旅游、节日礼品、下午茶、生日会、公司团建等 2、购买五险、婚假、产假、男士陪产假，季度奖金等等 上班时间：9来自BOSS直聘:00--12:20；13:50--18：00
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 内部控制
1、协同业务及财法团队，平衡风险和效率，制定和更新恰当的流程、制度、权限等，进行合理风险管控，完成管理落地并持续监控，确保公司各项业务符合法律法规、行业规范和公司战略目标。 2、结合对业务的理解和行业知识，完整、准确识别业务当前风险及现存问题，并boss提出有效的、可落地的解决方案，并跟进问题解决和方案落地。 3、基于业务流程、数据链路、核心业务系统进行数据分析，形成全面、多维度的数据分析思路，进行业务全链路的风险识别和评价。 4、参与业务重大/创新项目，在事前、事中提供有针对的风险研判和应对建议，对业务方的策略进行风险洞察和判断，并给出风险评估和应对方案。 5、根据业务特点制定专项计划，通过项目检视BOSS直聘，深入识别在业务设计及执行层面的风险，并对风险程度进行评估，提出有效的改进建议并协同各方进行改善，把风险控制在可接受范围内。 职位描述 1、6年以上行业内部控制直聘或风险管理相关工作经验，有四大及大型互联网公司从业背景优先。 2、具备对业务的快速理解和敏锐的风险洞察能力，掌握风险识别、分析、评估以及内部控制方面的方法论体系及具体操作技能。 3、善于跨部门合作，具有较强的沟通协调、组织管理、团队合作和领导能力，能够有效推动工作的落地执行。 4、具有优异的独立分析及解决问题的能力、较强boss的逻辑思维，能够根据业务发展需要不断完善和优化内部控直聘制体系。 5、熟练运用SQL、Python，有良好的数据处理、分析与数据化运营能力者尤佳，拥有CPA、CIA、CISA等证书优先。
技能解析
- 团队协作精
- 业务指标
- 管理经验
- 办公软件
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 计算机办公软件
- 流利的普通话
- 团队经验
- 问题分析
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 方法论体系
- 组织管理
- 法律法规
- 内部控制
- 领导能力
- 运营能力
- 数据分析
- 风险管理
- 逻辑思维
- 数据处理
- 改进建议
- 发展需要
- 进行数据分析
- 解决问题的能力
- 沟通协调
- 解决问题
- CISA
- 较强的逻辑
- 团队合作
- 问题解决
- 解决方案
- 快速理解
- 战略目标
- 风险识别
- 风险评估
- 控制体系
- 风险控制
- 洞察能力
- 独立分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
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