职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 高中
- SQA/SQE
- 寿命试验
- 生产质量管理
- CCC/3C认证
- ISO13485
- 质量管理体系标准
岗位职责: 1、负责公司原BOSS直聘材料、审查、生产制程、生产成品检测; 2、负责新产品性能检测; 3、负责8D回复报告,客诉处理; 4、临时安排的其他工作; 任职boss要求来自BOSS直聘: 1、硅橡胶、橡塑制品相关来自BOSS直聘工作经验,高中及以上学历; 2、有较强来自BOSS直聘的沟通协调能力,踏实勤奋,服从安排; 3、有婴幼儿玩具品质安规者优先 4、年龄23-38岁
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 高中
岗位职责: 1.主持品质部全面工作,安排品质部所有岗位工作。 2.开展来料检验,制程控制,产品出货等所有制造环节的品质控制工作。 3.及时指导、协调和处理物料和产品品质问题,确保生产工作正常开展。 4.参与订单评审,客户审核应对,合格供应商评估,制订纠正预防措施,督导不合格供方和不合格物料产品进行整改。 5.负责公司品质管理团队的管理和人才的培养,负责对品质部各个岗位进行培训和考核,负责对公司一线员工进行品质意识培训和考核。 任职要求: 1.高中及以上学历,3年以上品质管理工作经验,钣BOSS直聘金制造企业品质主直聘管岗位工作经验; 2.熟悉钣金、表面处理、精密机加工艺,熟悉钣金产品的品质要求和检验标准,擅长建立和推行内部标准化品质管理体系, 能根据客户对品质管控体系的要求,完善并有效推行企业内部品质管理的体系、 流程及制度; 3. 熟悉ISO9001质量体系,能熟练进行客户审核工厂,内部体系持续改进,客诉处理,熟练编制各类品质报告等。 BOSS直聘4.能够在现场快速发现产品及流程上的问题点,并有条理清晰、主次分明的改善对策; 5.熟悉通用的品质控制技术和品质管理方法。boss 6.有良好沟通能力,跨部门的协作能力,公司品质工来自BOSS直聘作的领导力,高度的品质责任感和强有力的工作原则。
技能解析
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 有较强的沟通协调能力
- 较强的沟通协调能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 供应商评估
- 良好沟通
- 良好沟通能力
- 品质管理
- 检验标准
- 合格供应商
- 管理工作经验
- 管理工作
- 条理清晰
- 培训和考核
- 品质控制
- 管理团队
- 协作能力
- 全面工作
- 沟通能力
- 预防措施
- ISO9
- 熟悉ISO
- 质量体系
- 品质问题
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
公司福利
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 补充医疗保险