职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 不限
- 本科
- 硬件测试
- 软件测试
- 功能测试
- 性能测试
岗位职责 1、依据公司战略规划，聚焦于电器产品的研发测试需求，深度参与核心产品的研发测试进程，从测试专业视角提供关键决策建议，主导解决各类技术难题。 2、负责团队组建，建立并完善科学合理的绩效考核制度，统筹实验室的日常运营管理。 3、跨部门协调沟通，与研发、品质、生产、市场、售后等部门紧密协作，搭建畅通的信息交流桥梁，及时响应各方需求，协同攻克产品全生命周期中的各类问题。 4、主导 CNAS 实验室认证工作，依据认证标准与规范，制定详细的认证计划并监督实施，确保实验室顺利通过认证，负责实验室质来自BOSS直聘量管理体系的持续优化，结合公司实际业务需求，完善质量手册、程序文件等体来自BOSS直聘系文件，定期组织内部审核与管理评审，确保测试数据的准确性、可靠性以及实验室运营的合规性。 任职要求 1、年龄 40 岁以内，全日制本科及以上学历，电子信息、计算机科学、自动化等相关专业毕业。 2、具备 10年以上硬件测试或相关工作经验，其中至少 5 年团队管理经验，有带领大型团队完成复杂项目测试管理的成功案例。 3、精通各类硬件测试技术，包括但不限于常规的硬BOSS直聘件测试直聘、可靠性测验、老化测试、零部件测试等，熟悉行业主流测试工具与环境搭建，能够独立制定并执行高效的测试方案。 4、拥有 CNAS 实验室认证的实操经验，熟悉认证流程、要求及后续维护管理工作，能够依据认证标准优化实验室管理体系。
职位详情
- 宁波
- 不限
- 本科
- 软件测试
- 硬件测试
- 质量测试
- 通信产品
- 通讯产品
岗位职责： 1、管理和指导硬件测试、软件测试、系统测试、可靠性测试团队； 2、根据项目需求和流程，规划测试部工作，安排测试任务、指导实验室管理， 3、协调内外部资源完成项目验收工作，保证产品质量和交付质量； 4、负责测试直聘管理工具开发与维护，优化工作流程，提升工作效率； 5、定期组织内部团队进行知识分享和技术交流，提高团队成员专kanzhun业能力； 6、协助产品经理进行产品需求分析，对功能模块设计提出建议及改进意见； 7、带领测试人员做好系统测试，跟踪缺陷处理进度boss和质量情况，及时解决bug问题； 8、领导安排kanzhun的其他事项。 任职要求： 1、具有相关管理经验； 2、具备较强的沟通表达能力和逻辑思维能力； 3、有较强的学习能力，善于学习新技能； 4来自BOSS直聘、良好的职业道德操守，强烈的责任心和良好的团队合作精神； 5、具备良好的抗压能力和自我激励能力。
技能解析
- 测试数据
- 电子信息
- 质量管理体系
- 团队管理经验
- 维护管理
- 团队管理
- 项目测试
- 考核制度
- 负责实验室
- 管理工作
- 生命周期
- 质量管理
- 测试方案
- 技术难题
- 协调沟通
- 战略规划
- 测试工具
- 管理体系
- 日常运营管理
- 管理经验
- 测试管理
- 实验室管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提出建议
- 管理工具
- 负责测试
- 需求分析
- 开发与维护
- 产品需求分析
- 系统测试
- 善于学习
- 合作精神
- 逻辑思维
- 项目验收
- 团队合作精神
- 沟通表达能力
- 逻辑思维能力
- 指导实验
- 可靠性测试
- 产品需求
- 团队合作
- 模块设计
- 较强的学习
- 产品质量
- 表达能力
- 学习能力
- 较强的沟通表达能力
- 改进意见
- 沟通表达
- 管理经验
- 测试管理
- 实验室管理
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 节日福利
- 免费员工宿舍
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801