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岗位职责 1、依据公司战略规划，聚焦于电器产品的研发测试需求，深度参与核心产品的研发测BOSS直聘试进程，从测试专业视角提供关键决策建议，主导解决各类技术难题。 2、负责团队组建，建立并完善科学合理的绩效考核制度，统筹实验室的日常运营管理。 3、跨部门协调沟通，与研发、品质、生产、市场、售后等部门紧密协作，搭建畅通的信息交流桥梁，及时响应各方需求，协同攻克产品全生命周期中的各类问题。 kanzhun4、主导 CNAS 实验室认证工作，依据认证标准与规范，制定详细的认证计划并监督实施，确保实验室顺利通过认证，负责实验室质量管理体系的boss持续优化，结合公司实际业务需求，完善质量手册、程序文件等体系文件，定期组织内部审核与管理评审，确保测试数据的准确性、可靠性以及实验室运营的合规性。kanzhun 任职要求 1、年龄 40 岁以内，全日制本科及以上学历，电子信息、计算机科学、自动化等相关专业毕业。 2、具备 10年以上硬件测试或相关工作经验，其中至少 5 年团队管理经验，有带领大型团队完成复杂项目测试管理的成功案例。 3、精通各类硬件测试技术，包括但不限于常规的硬件测试、可靠性测验、老化测试、零部件测试等，熟悉行业主流测试工具与环境搭建，能kanzhun够独立制定并执行高效的测试方案。 4、拥有 CNAS 实验室认证的实操经验，熟悉认证流程、要求及后续维护管理工作，能够依据认证标准优化实验室管理体系。