职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 1年以内
• 不限

• 不招学徒
• 个体餐饮店经验
• 湘菜
• 有厨师经验
• 炒菜经验
• 连锁餐饮店
• 酒店餐饮经验
• 川菜
• 本帮/江浙菜
• 食堂/团餐经验
• 中餐经验
• 粤菜
• 不到1年厨师经验
• 炒锅学徒
• 连锁餐饮店经验

招聘岗位： 炒锅4500（至少要做有2-3个月的炒锅经验） 一、【职位要求】 1、18-35周岁，学历不限; 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3、无不良嗜好和记录,无明显纹身; 二、【薪资标准】 综合薪酬：4000——6000元/月 三、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20kanzhun元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、国家法定节日假：（元旦: 1天；春节: 3天；清明节: 1天；劳动节: 1天；端午节: 1天；中秋节: 1天；国庆节: 3天）当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇（即额外加班费140元/天）或调休，区控及以上的管理人员不享受）； 7、年假：入职满直聘一年（每年1月1日至12月31日）的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪； 8、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金； 9、年度优秀BOSS直聘员工可享受免费出国BOSS直聘游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放； 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品副BOSS直聘经理→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)