职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 大专
- 企业(To B)
职位描述: 1、负责售前客户需求收集、业务/技术交流、产品演示、展示宣传等工作,推动项目落地; 2、负责智慧能源产品和服务的竞争力分析,按照公司销售模式,拓展项目合作商,并负责市场推广; BOSS直聘3、负责项目/产品在解决方案落地期间的内外部各项kanzhun事务管理推进,遵循公司标准化项目管理流程; 4、负责商务招投标、方案汇报工作,与技术方案团队合作,赢得客户订单; 任职要求: 1、有能源信boss息化工作背景,对水、电、气、冷、热、新能源、智慧能源、零碳园区、零碳工厂业kanzhun务有所积boss累和项目经验; 2、负责或参与过商业建筑、工业企业、产业园区能源信息采集、能效管理、智能控制、负荷管理相关数字化项目解决方案或系统销售经验; 3、具备良好的客户需求分析、文案编写、方案汇报能力,能独立或牵头智慧能源解决方案策划与设计。 4、性格开朗、诚信守正、积极主动,能适应出差。
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 不限
- 个人(To C)
1.负责销售目标的分解与达成。 2.boss负责终端员工的技能培训。 3.负责终来自BOSS直聘端的直聘日常营运管理、监督考核和指导。 4.负责新店开业人、物、场、活动的筹功和跟进。kanzhun 5.负责制定落实商品促销方案。 6.负责似定每季的产品订货计划,完成订直聘货任务。
技能解析
- 销售经验
- 客户订单
- 商务招投标
- 信息采集
- 项目管理
- 技术方案
- 需求分析
- 团队合作
- 解决方案
- 文案编写
- 管理流程
- 客户需求
- 客户需求分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监督考核
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险