职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 不限
- 企业（To B）
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 无经验要求
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 广告
- 电话销售
- 网络销售
- 会展销售
- 公关/传媒
- 企业服务
- 其他行业
- 大客户销售
- 销售代表
- 项目经理/AE
岗位职责: 岗位描述： 客户开发： 1.通过电话、网络等渠道开发客户，进行客户资料收集、统计、分析、资源整合、建立客户资料信息库； 2.了解客户视频拍摄制作需求,与客户洽谈方案，寻找销售机会，与客户签订销来自BOSS直聘售合同，并完成销售指标； 3.推动项目进程，完成项目收款；BOSS直聘 4.担任项目负责人角色，跟进项目执行，对kanzhun内组织创意、拍摄、后期等项目进行，对外协调好与客户之间的工作。 客户维护： 1.定期拜访大客户、维护大客boss户关系； 2.处理大客户信息，包含业务投诉、咨询、求助等各类信息，确保大客户满意度； 客户管理 1.建立大客户档案表，并及时维护更 新，确保大客户完整性和准确性； 2.整理大客户各类数据，撰写大客户分析报告为大客户管理工作提供改进和决策依据。 熟悉BOSS直聘市场营销体系整体框架，具有相关模块的工作经验者优先
职位详情
- 南京
- 不限
- 高中
- 广告
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 面销/陌拜经验
- 无经验要求
- 网络营销经验
- 电话销售
- 招商/商户拓展类服务
- 面销/陌拜
- 快消品
- 软件/企业服务产品
- 网络销售
- 企业（To B）
- 批发/零售
- 电话销售经验
- 互联网/科技
- 电子商务
职位描述：区域销售经理 岗位职责： 负责所属区域销售任务，包括门店的开发，铺货、客情维护及直聘销售指导工作； 负责传达总部产品的宣传、推广和活动安排，并监督销售情况； 协助上级制定市场策略、销售计划，并量化区域目标； 签订并管理合同，确保合同履行与公司要求一致。 岗位要求： 经验要求： 有快消品或手机配件销售经验者优先，有地推销售经BOSS直聘验者更佳，需自带交通工具；BOSS直聘 能力要求： 具备日常拜访、销售推广和客直聘户谈判能力，能够快速开发新客户； 执行力强，沟通技巧好，具备良好的说服力和团队协作精神。 薪资福利： 基础工资：8K~10K； 提成工资：根据销售业绩发放，激励销量增长； 其他福利BOSS直聘：交通补贴、团队建设活动等。 公司优势： 开拓新市场，快速发展的企业环境； 灵活的工作时间和无限次机会，支持个人成长； 丰富的培训资源和发展空间。
技能解析
- 视频拍摄制作
- 项目执行
- 客户信息
- 资源整合
- 客户维护
- 客户资料
- 资料收集
- 项目负责
- 客户满意
- 各类信息
- 管理工作
- 拍摄制作
- 开发客户
- 客户满意度
- 分析报告
- 与客户洽谈
- 整体框架
- 客户之间
- 资料信息
- 客户管理
- 熟悉市场
- 客户关系
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 交通工具
- 团队协作精
- 指导工作
- 沟通技巧
- 开发新客户
- 谈判能力
- 市场策略
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 客户谈判
- 开拓新市场
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
京公网安备11010502032801