职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 10年以上
- 本科
- Java
- SQL
- 数据结构
- Spring
职位信息 (1)负责公司食药类解决方案产品研发和产品规划; (3)不定期收集行业信息、市场趋势和客户需求; (4)与相关部门密切配合,与产品研发人员一起完成解决方案产品试点、培训和推广管理工作; (5)负来自BOSS直聘责食药类解决方案产品全生命周期管理,定期进行效益评估,包括产品改进、延伸和淘汰方案; BOSS直聘(6)参与公司整体产品体系的提炼和完善工作。 任职要求: (1)5年以上食药行业相关工作经验,具备基本的食药监管信息化业务领域知识boss,本科以上学历,专业不限。 (2)以产品经理角色完整参与过2个以上食药行业产品研发,具备产品全生命周期管理的扎实工作经验。 (3)具备良好的客户服务意识和沟通能力,能及时准确捕获客户需求,从个别需求中识别行业发展趋势; (4)具备良好的独立解决问题能力,善于学习和吸收,能够结合实践经验与客户开展沟通、交流,提出行之有效的直聘解决方案,能够适应短期出差; (5)个人素质:积极乐观,勤学好问,耐心细致,富有责任感,团队引导和凝聚能力强,能承受较大压力。
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 技术总监
- 互联网/AI
- 技术经理
岗位使命:构建内容产业技术基座,通过技术重构实现 ■ MCN内容工业化生产体系(AI增效×流程再造) ■ 版权SaaS技术护城河(区块链×智能合约×数字水印) ■ 数据资产双向赋能闭环(内容数据反哺SaaS迭代,版权数据驱动MCN运营) 【岗位职责】 一、AI内容引擎建设 ■ 搭建AIGC内容增效工具:整合文本/图像/视频生成模型,实现日更千条短视频产能。 ■ 创建数字人经纪系统:开发虚拟KOL管理平台,支持人设维护/跨直聘平台分发/粉丝运营。 ■ 构建智能风控中枢:实时监测内容合规性(涉政/侵权/低俗) 二、版权技术中台打造 ■ 研发分布式版权存证链:实现秒级确权存证,支撑千万级作品并发处理 ■ 设计智能授权交易引擎:支持碎片化版权拆分交易,缩短授权周期70%+ ■ 开发全网侵权雷达:融合NLP+图像指纹技术,侵权识别响应≤30分钟 三、数据资产化工程(25%) ■ 建立内容价值评估模型:量化爆款内容传播力、达人商业潜力、IP衍生价值 ■ 构建行业知识图谱:连接2000万+内容实体关系,赋能智能创作与版权预测 ■ 开发数据沙箱系统:在合规前提下实现第三方数据融合应用 【能力要求】 ▌ 熟悉Spring生态系统及其应用,包括Spring Framework、Spring Boot、Spring Cloud Alibaba、Spring Security ▌ 掌握常用中间件(如 Kafka、RocketMQ、Zookeeper、Dubbo ▌ 熟练掌握Java基础、集合框架、并发编程、IO/NIO、反射、泛型、JVM深度调优等 ▌ 数据库 • 关系型数据kanzhun库:MySQL、PostgreSQL、Oracle 等,掌握 SQL 优化、索引、事务管理等 • NoSQL 数据库:MongoDB、Cassandra、Redis 等,理解其适用场景和数据模型 • 构数据库设计:范式、反范式、分库分表、读写分离等 ▌ 微服务与云原生架构 • 深入理解分布式架构设计,包括微服务、服务治理、分布式缓存、消息队列等 • 熟悉分布式事务解决方案(如 TCC、Saga、Seata)及一致性算法(如 Paxos、Raft) • 微服务设计:服务拆分原则(DDD 领域驱动设计)、服务通信(REST、gRPC、Dubbo)、服务治理(限流、熔断、降级、负载均衡) • 云原生技术栈:熟悉 Docker、Kubernetes 等容器化技术,具备云原生架构设计经验、了解 Service Mesh(如 Istio)及 Serverless 架构 • API网关:动态路由、鉴权、限流、日志 • 配置中心:动态配置管理 ▌ 架构设计能力 • 系统设计:具备大型分布式系统的架构来自BOSS直聘设计经验,能够设计高并发、高可用的系统,熟悉微服务架构、事件驱动架构(EDA)、CQRS 等设计模式 • 性能优化:能够针对系统瓶颈进行性能调优,包括 JVM 调优、数据库优化、缓存优化等,熟悉高并发场景下的限流、熔断、降级策略 • 技术选型:能够根据业务需求选择合适的技术栈,并评估技术方案的可行性与风险 ▌ 实战经验 • 复杂系统设计:设计过百万级 QPS 的系统、处理过 PB 级数据存储与计算,熟悉大数据相关技术(如 Hadoop、Spark) • 微服务实践:有微服务拆分、服务治理、服务监控等实践经验,熟悉 DevOps 流程,能够推动 CI/CD 落地 • 故障排查与优化:解决过线上高并发场景的性能瓶颈、处理过分布式系统的数据一致性问题 【薪酬与回报体系】 ▌ 薪酬组合: • 基本薪资:15-22K/月(可面议) • 战略达成奖:年kanzhun度技术战略KPI超额完BOSS直聘成部分10%提成 • 技术红利股:享受核心技术产品线净利润5%分红权 ▌ 长期激励: • 技术专利收益:自主研发技术商业转化收益的20% • 项目跟投机制:重点技术项目可配置1%-3%跟投额度 • 行业地位建设:支持申报国家万人计划/科技领军人才 【技术愿景共建】 ▌ 期待您与我们共同实现: • 12个月内建成内容科技中台,支撑单日百万级内容生产 • 24个月形成版权技术标准,服务10万+版权登记客户 • 36个月完成技术出海布局,进入东南亚数字内容市场 【投递须知】 请随简历附: 1. 最引以为豪的技术架构设计文档(脱敏版) 2. 技术战略规划代表作(PPT形式,不超过10页) 3. 三位下属的核心评价(匿名处理)
技能解析
- 收集行业信息
- 个人素质
- 解决问题
- 客户服务
- 管理工作
- 生命周期
- 沟通能力
- 独立解决
- 善于学习
- 行业发展
- 产品规划
- 产品研发
- 独立解决问题
- 客户需求
- 发展趋势
- 解决问题能力
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 故障排查
- 性能调优
- 设计文档
- 设计能力
- 熟悉大数据
- 技术方案
- 分布式架构
- 架构设计
- 数据存储
- 版权登记
- 数据模型
- 性能优化
- 技术标准
- 服务架构
- 数据相关
- 系统设计
- 数据库优化
- 关系型数据库
- 设计经验
- 熟悉分布式
- 并发编程
- 技术架构
- 知识图谱
- 设计模式
- 数据库设计
- 研发技术
- 数据驱动
- 价值评估
- 消息队列
- 分布式系统
- 战略规划
- 配置管理
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 五险一金