职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 零售
- 餐饮
- 选址开发经验
- 招商经验
- 擅长商务谈判
1. 按照公司BOSS直聘拓店计划完成市场布点的boss规划，根据布点规划进行商圈的选定 2. 对目标商圈进行市场调研、有效直聘的成本核算,进行风险、客流、业态等情况综合评估,控制租赁成本 3. 对符合条件的商铺区域按照商圈开发的标准流程进行开发 4. 周期性的对现有的商圈进行持续的跟进 5. 执行商圈开发标准流程 6. 配合各业务端进行门店选址调研、证照办理相关咨询,协助加盟商租赁合同洽谈及签订等，与业主方有效沟通解决退租和续租/调整问题,保证公司及加盟店利益及合法权益 7. 开拓并维护各类开发渠道,提升公司直聘及市场影响力 8. 与大型连锁企业、连锁店铺、商业、散铺房东等渠道kanzhun关系的建立
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 辖区商铺分析
- 商圈分析
- 撰写选址报告
- 选址
- 开发
- 新店开发
岗位要求： 1boss、目标区域实际市场与商圈踩点分析调查 （包括竞争对手的分析调查）； 2、开店计划、店铺评估、店铺费用预算、损益表、开店流程表等制定和分析； 3、BOSS直聘店铺商务条件、工程条件及证件办理的资料确认及流程跟进；直聘 4、提交负责区域体量与布点设置规划报告。 5、直营店以及加盟商开发位置。 任职要求： 1、南京当地商铺资源有一定基础； 2、2年以上连锁行业工作经验，商业地产开发工作经验； 3、具有高boss度的工作热情和责任心，执行力强； 4、本岗位需求以南京为主，能在江苏省内短期出差。 公司福利： 1、五险一金（试用期开始缴纳） 2、带薪年假 3、季度奖、年kanzhun终奖、年度调薪 4、免费工作午餐 5、员工意外险（满一年起享有补充医疗商业保险） 6、生日福利 7、节日福利（中秋/端午/妇女节/圣诞） 8、专业培训 9、无限下午茶 10、领导好氛围好 11、岗位晋升渠道 12、员工宿舍（长期出差的营运岗位）
技能解析
- 租赁合同
- 有效沟通
- 进行市场调研
- 合法权益
- 综合评估
- 成本核算
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 竞争对手
- 专业培训
- 商业地产
- 地产开发
- 开发工作
- 费用预算
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费精酿啤酒
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801