职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 中专/中技
- 销售经验
- 不需要出差
- 家居建材经验
- 督导经验
- 美容美体经验
- 多店管理经验
- 培训员工经验
- 五险
- 快消经验
1、负责人员的招聘，培训、辅导与绩效考boss核 2、负责员工关系与社保交纳退出等工作 3、监督店内运营活动的执行及员工工作状态的反馈boss，及时改进与指导 4、记录门店运营数据，定期提交各项报表 5、完成上级交给的各项任务 岗位要求： 1、2年以上门店销售工作经验，有连锁门店、美业与母婴行业督导经历者优BOSS直聘先 2、具备良好的沟通直聘能力直聘和人员管理能力 3、思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强 4、各种系统操作熟练，EXCLE和PPT能完成日常工作整理与汇报
职位详情
- 无锡
- 不限
- 大专
- 后厨管理
- 需要出差
- 餐饮经验
- 督导经验
- 五险
- 连锁品牌经验
薪资标准：6k-8k 连锁直聘火锅、自助品类餐饮从业者优先BOSS直聘！ 职位描述： 1、充来自BOSS直聘分了解及掌握门店所有流程操作，并进行巡店督查； 2、保持对门店的巡视督查，及时发现的BOSS直聘问题； 3、督导食品安全的管理及执行情况，使所有出品符合公司规定； 4直聘、检查店内所有岗位员工的操作规范； 5、后厨检查为主。 任职要求： 1、年龄25-35岁； 2、中专（仅限酒店管理）、大专及以上学历； 3、从事连锁餐饮管理3年以上； 4、能接受前期1个月的实践培训； 5、工作积极、细致耐心，具有良好的沟通和协调能力，较强的责任心和应变能力、懂前厅/后厨管理； 6、较强的学习能力，一定的分析和解决问题的能力； 7、能接受频繁出差； 8、熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件。
技能解析
专有技能
- 沟通能力
- 人员的招聘
- 管理能力
- 人员管理
- 员工工作
- 沟通能力和
相同技能
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 分析和解决问题的能力
- 具有良好的沟
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 食品安全
- 解决问题
- 酒店管理
- 协调能力
- 较强的学习
- 沟通和协调
- 执行情况
- 及时发现
- 和协调能力
- 学习能力
- 分析和解决问题
- 沟通和协调能力
相同技能
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:00
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险
推荐对比
更新于 2025-05-01
电子营业执照
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