职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 中专/中技
- 销售经验
- 不需要出差
- 家居建材经验
- 督导经验
- 美容美体经验
- 多店管理经验
- 培训员工经验
- 五险
- 快消经验
1、负责人员的招聘,培训、辅导与绩效考核 2、负责员工关系与社保交纳退出等工作 3、监督店内运营活动的执行及员工工作状态的反馈,及时改进与指导 4、记录门店运来自BOSS直聘营数据,定期提交各项报表 5、完成上级交给的各项任务 岗位要求: 1、2年以上门店销售工作经验,有连锁门店、美业与母婴行业督直聘导经历者优先 2、具备良好的沟通能力和人员管理能力 3、思维敏捷,能吃苦耐boss劳,责任心强 4、各种系统操作熟练,EXC来自BOSS直聘LE和PPT能完成日常工作kanzhun整理与汇报
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 高温补贴
- 包吃
- 需要出差
- 督导经验
- 超市便利店经验
- 多店管理经验
- 连锁品牌经验
- 五险
工作内容:1、负责对直聘公司自营门店和加盟门店提供专业的督导工作 2、负责对门店的货品进、退、转的日常管理 3、协助来自BOSS直聘开展新品培训、直聘准备工作 4、负责门店巡店查管理,库房陈列,食品安全,物料申补 5、执行和配合公司新品及促销活动的推广,并收集终直聘端销售业绩情况及报表反馈回公司 6、贯彻公司及部门管理制度,指导、协助店长制定和规范店铺各项制度、流程,并监督实施 7、及时对门店销售数据进行分析,评估店铺业绩完成情况,提出合理化建议和指导 8、检查店铺工作,随时了解门店的经营、销售情况,提出BOSS直聘合理化建议和指导 职位要求:能够接受省内出差
技能解析
- 沟通能力
- 人员的招聘
- 管理能力
- 人员管理
- 员工工作
- 沟通能力和
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据进行分析
- 促销活动
- 终端销售
- 管理制度
- 食品安全
- 日常管理
- 提出合理化建议
- 准备工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃
- 社保