职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 3-5年
• 大专

• 电话销售
• 中学生
• 培训机构
• 线下教育
• 有大型教育机构经验
• 有教育工作经验
• 普通话发音标准
• 营销相关专业

【一、岗位薪酬及福利】 1．薪酬：高底薪5000-7000＋高绩效，头部咨询师月收入30000-50000，kanzhun 10W+，高薪收入不是梦想；根据业绩额累计，员工可享受不同比例的公司分红，年终奖！头部咨询师月收入5-10W+，高薪收入不是梦想；根据业绩额累计，员工可享受不同比例的公司分红，年终奖！ 2．福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金；节日礼品。 【二、完善的培训机制】 1．公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2．培训项目： ①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 【三、工作内容】 1．负责接听电话并跟踪回访，挖掘家长实际需求，预约家长及学生 2．接待家长与学生的到访，对学生学习状态作出分析诊断，分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售，制定学习计划方案； 3．电话邀约客户参观校区、参加试听课程，通过面谈的方式来自BOSS直聘帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，促成签单； 4．维护客户关系，定期回访跟踪并进行膜拜电话呼出，不断拓展新的客户BOSS直聘资源； 5．定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 6．负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，达成签单完成个人业绩任务； 【四、任职条件】 1．大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验优先考虑； 2．熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先； 3．具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4．具有一定的撰写能力，市场预判、分析BOSS直聘和开发能力，了解客户心理； 5．相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 【五、广阔的职业发展空间】 公司设有专业和管理两大晋升方不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。 1．管理方向：咨询师﹣﹣咨询主任﹣﹣校长合伙人-﹣区域经理kanzhun 2．专业方向：初级﹣﹣中级﹣﹣高级﹣﹣首席咨询师 【工作时间】周一或周二调休，上班时间早十晚七 职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、弹性工作、定期团建、教龄津贴、优秀员工奖金、团队气氛活泼 职位亮点：头部顾问收入可达10W，可享校区利润分红。