职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 销售运营
- 渠道运营
- TO C
- 企业运营
- 美容
- 门店销售运营
1、对美容院为店员(美容kanzhun师、boss店长)进行培训,培训内容以激励、心态、感恩、销售技巧为主; 2、向店员传授邀约顾客技巧,并完成体验卡的销售目标; 3、对店员所kanzhun邀约的顾客名单进行情况分析,现场预约客户,到店接受服务时间; 4、根据美容院需求,按时开发各类培训课件,进行演示或试讲。 5、完成领导交办的临时性工作任务。 岗位要求: 1、23-35岁,大专以上学历; 2、为人素养好,肤质良好,形象气质佳,普通话标准,工作认真负责; 3、具备美业相关工作经验达3年以上,有参与会务、策划、品牌来自BOSS直聘营运课程的培训经验; 4、表达和沟通能力强,思维清晰,有极好的亲和力并善于倾听,有很强的责任心和团队协作力; 5、对高薪渴望度高,能承受一定的工作压力和挑战,热爱美容行业的培训工作,愿与公司品牌战略共同发展。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- C端用户运营
- 用户运营
- C端运营
- 直播运营
- TO C
- 策略运营
- leads/gmv/roi
- 投放策略
岗位职责: 1.负责各直播平台投放的结构搭建、优化、维护等工作,按投产比需求合理规划投放预期,把控投放节奏。渠道包括不限于抖音、视频号、小红书、快手等; 2.配合自营及渠道合作直播间进行投放优化,定期组织投放复盘,对投放数据进行分析,并提供优化策略,使广告投放效果达到最大化,对消耗总额及ROI负责; 3.通过业务反馈及数据分析,不断迭代优化从招生到转化的业务链条,推动市场投放、教学、销售、产品等部门做出优化调整,为拉新课程gmv及总转化率负责; 任职要求: 1.本科及以boss上学历,3年以上教育行业策略运营经验,熟悉掌握直播生态的广告投放优化,了解直播间投放策略和玩法; 2.具备解决问题、跨部门沟通内部协调的能力,具备项目管理以及统筹意识有运营思维; 3.具备数据分析能力,深度理解直播渠道获客业务,针对各渠道的异常指标分析辅助提供渠道优化建议,提升转化率; 4.能撰写项目投放总结,熟练掌握数据分析方法及各维度解答,定位投放优化存在的问题kanzhun,并能够运用知识直聘呈现问题现象;
技能解析
- 团队协作力
- 培训经验
- 销售技巧
- 沟通能力
- 普通话标准
- 团队协作
- 培训课件
- 品牌战略
- 通话标准
- 沟通能力强
- 培训内容
- 热爱美容
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调的能力
- 项目管理
- 广告投放
- 解决问题
- 广告投放效果
- 及数据分析
- 具备项目管理
- 运营经验
- 数据进行分析
- 数据分析
- 跨部门沟通
- 分析能力
- 优化策略
- 统筹意识
- 分析方法
- 具备数据分析
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 交通补助
- 生日福利
- 员工旅游
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶