职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 销售运营
- 渠道运营
- TO C
- 企业运营
- 美容
- 门店销售运营
1、对美容院为店员（美容师、店长）进行培训，培训内容以激励、心态、感kanzhun恩、销售技巧为主； 2、向店员传授邀约顾客技巧，并完成体验卡的BOSS直聘销售目标； 3、对店员所邀约的顾客名单进行情况分析，现场预约客户，到店接受服务时间； 4、根据美容院需求，按时开发各类培训课件，进行演示或试讲。 5、完成领导交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、23－35岁，大专以上学历； 2、为人素养好，肤质良好，形象气质佳，普通话标准，工作认真负责； 3、具备美业相关工作经验达3年以上，有参与会务、策划、品牌营运课程的培训经验； 4、表kanzhun达和沟通能力强，思维清晰，有极好的亲和力直聘并善于倾听，有很强的责任心和团队协作力； 5、对高薪渴望度高，能承受一定的工作压力和挑战，热爱美容行业的培训工作，愿与公司品牌战略共同发展。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 门店运营
职位描述 1. 对一线门店进行管理赋能，能够发现问题、解决问题，帮扶门店管理提升 2. 规BOSS直聘范区域门店作业流程和管理动作，协助售后运营服务产品、服务策略落地执行与分析 3. 拉通横向部门确保售后商务政策落地执行，并跟进商政运营效果 4. 协同大区负责人管理全网服务一致性，确保网络服务秩序 5. 统筹全国渠道安全生产管理、培训，确保门店生产规范 来自BOSS直聘6. 其他总部落地项目管理、协调和拉通，确保项目执行效果 职位要求 1. 直聘8年以上区域管理、门店运营经验，新能源汽车背景优先 2. 擅长规划分析和项目管理，熟练掌握相来自BOSS直聘关办公软件 3. 较强的沟通能力、问题BOSS直聘解决能力 4. 较强的逻辑思维和创新意识
技能解析
专有技能
- 团队协作力
- 培训经验
- 销售技巧
- 普通话标准
- 团队协作
- 培训课件
- 品牌战略
- 通话标准
- 沟通能力强
- 培训内容
- 热爱美容
- 培训工作
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 项目执行
- 强的沟通能力
- 问题解决能力
- 门店管理
- 办公软件
- 项目管理
- 解决问题
- 较强的逻辑
- 运营经验
- 问题解决
- 创新意识
- 新能源汽
- 发现问题
- 生产管理
- 逻辑思维
- 安全生产
- 执行效果
- 解决能力
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:30 - 下午06:00
工作时间
上午09:00 - 下午06:30
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 交通补助
- 生日福利
- 员工旅游
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
推荐对比
更新于 2025-05-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801