职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 10年以上
- 本科
- 房地产
- 投资者关系
- 市场营销
- 政府关系
- 国企
- 外企
- 民企/私企
- 31-100人
- 有丰富的客户资源
- 有政府资源
1、根据公司提出的战略目标，制定公司战略规划、经营目标，配合总经理主持公司的日常经营管理工作，检查、督促和协调各项业务工作进展。 2、 负责所管辖项目的开发和经营管理工作，包括项目的前期开发、定位、建设等各个环节，以及保证公司的投资收益及回款进度。 3、全面负责项目运营包括施工设计、造价、工期、质量、安全、验收等，确保项目按计划实施、竣工和交付使用。 4、与地方政府、客户（甲方来自BOSS直聘）进行项目boss事项的沟通与谈判，对内协调本部门与来自BOSS直聘其它部门的联系，对外建立良好的公共关系。 5、建立和健全公司管理体系、安全体系，确保能有效执行落地。 6、负责对项目建设费用的审核，合理规避风险，提高经济效益。 任职资格: 1、年龄30-45周岁之间，本科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、具有10年以上建筑公司运营管理工作经验，任副总经理级别以上职务3年以boss上经验，中级以上职称，具有一级注册建造师证优先； 3、 熟练掌握建筑工程生产管理、成本管理、质量安全管理、质量通病的预防与解决等技能； 4、具备良好的领导力、项目管理能力。沟通协调能力、商务谈判能力。
职位详情
- 惠州
- 10年以上
- 大专
- 制造业
- 供应链管理
- 运营管理
- 民企/私企
- 300人以上
- 有中高层管理经验
1、协助总经理制定和实施企业战略、经营计划等政策方略，以实现公司的经营管理目标及发展目标。 2、监督和执行各项计划，包括公司整体战略规划、经营目标、业务发展计划等，确保公司内部管理制度化、规范化。 3、协调内部关系，负责各部门之间的沟通协调工作，保证各部门之间的工作能顺利进行。 4、管理团队和人员，负责团队的整BOSS直聘体搭建、团建活动的组织、开展，以及团队成员的专业知识、行BOSS直聘业知kanzhun识、合规信息的培训。 5、处理外部关系，协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象。 6、其他职责，如组织公司大型会议和活动的总体规划、管理及筹备工作，处来自BOSS直聘理行政方面的重要函件，负责接待公司重要来访客人等。
技能解析
- 商务谈判能力
- 规避风险
- 成本管理
- 项目管理
- 沟通与谈判
- 管理工作经验
- 良好的领导力
- 公共关系
- 生产管理
- 安全管理
- 建筑工程
- 业务工作
- 公司管理
- 项目管理能力
- 地方政府
- 管理工作
- 协调能力
- 谈判能力
- 一级注册建造
- 注册建造
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 战略目标
- 运营管理工作
- 管理体系
- 商务谈判
- 质量安全
- 沟通协调
- 战略规划
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营计划
- 管理制度
- 整体战略规划
- 良好形象
- 发展计划
- 管理团队
- 内部管理
- 内部管理制度
- 整体战略
- 协调工作
- 企业战略
- 发展目标
- 沟通协调
- 战略规划
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801