职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 本科
- 模式识别
- 图像识别
- 图像算法
岗位职责： 1、图像预处理算法、图像增强算法的设计实现及性能评估； 2、配合硬件工程师，进行图像质量评估及图像调优； 3、配合软件工程师，移植成熟算法到嵌入式产品中； 4、图像识别算法的前沿技术研究与探索； 5、撰写算法设计文档、评估报告及相关专利。 岗位要求： 1、模式识别、计算机、自动化控制、电子信息等相关专业，本科及以上学历； 2、精通C/C++/Python开发语言及Matlab/OpenCV图像处理库； 3、熟悉图像预处理、图像增强算法，包括3A、Demosaic、Gamma校正、2D/3D去噪、边缘增强直聘、Tone Mapping、畸变校正、白平衡调节、锐化去雾等算法； 4、熟悉图像质量评价kanzhun体系，熟悉图像调优及参数优化； 5、具有较扎实的数学功底、学术文献检索和阅读能力，良好的代码写作习惯； 6、良BOSS直聘好的职业道德，工作认真、踏实、责任心强。boss 优先条件： 1、具备三年以上图像处理的开发经验； 2、具备图像处理成功来自BOSS直聘的产品开发案例。 薪资福利： 1、年终奖1-1.5月基本工资，绩效奖励最高按基本工资的10%分级确定； 2、公司提供社会保险、加班补贴； 3、特别优秀的给予股权激励、人才公寓和人才补贴（硕士以上学历，给予1500元/月人才补贴，补贴时长3年）。 工作地点：成都市成华区协信中心
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- 成都
- 不限
- 本科
- 大模型算法
- 图像算法
- 自然语言处理算法
- Python
- 接受实习/在校生投递
大模型算法工程师 工作内容 1、负责大模型算法的研发与优化，确保技术实现符合业务需求。 2、参与RAG系统的构建、维护和迭代，提升系统性能和用户体验。 3、与团队合作，共同解决技术难题BOSS直聘，推动项目进展。 任职要求 1、具备扎实的大模型算法知识，熟悉RAG相来自BOSS直聘关技术栈。 2、具有良好的团队协作能力，能够高效沟通和解决问题。 3、对医药科技领域有浓厚兴趣，能够快速适应行业变化，应用于实际工作中。 岗位职责: 1. 设计和实现大模型算法以解决复杂的计算问题； 2. 优化现有大模型算法的性能，确保算法的稳定性和准确性； 3. 与团队合作，参与开发和维护大模型算法库； 4. 研究最新的大模型算法技术，以提升算法的效率和应用范围； 5. 协作跨部门团队，推动算法在不同领域的应用。 任职要求：BOSS直聘 1. 具有良好的问题分析和解决能力，boss能够独立设计和实施算法； 2. 拥有扎实的编程技能，熟悉至少一种编程语言如R、Py来自BOSS直聘thon； 3. 对大模型算法有深入理解，能够处理大规模数据； 4. 具备优秀的团队合作能力和跨部门沟通协作能力； 5. 对新技术充满热情，愿意不断学习和探索。
技能解析
- 评价体系
- 设计文档
- 电子信息
- 产品开发
- 模式识别
- 图像增强
- 技术研究
- 软件工程
- 前沿技术研究
- 文献检索
- 评估报告
- C/C++
- 数学功底
- 图像质量
- 图像处理
- 自动化控制
- 开发经验
- 算法设计
- 写作习惯
- 阅读能力
- 开发语言
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 系统性能
- 编程语言
- 解决技术难题
- 沟通协作
- 用户体验
- 技术难题
- 跨部门沟通
- 团队协作
- 团队协作能力
- 问题分析
- 提升系统
- 团队合作能力
- 算法技术
- 解决能力
- 高效沟通
- 解决问题
- 编程技能
- 良好的团队协
- 团队合作
- 项目进展
- 协作能力
- 沟通协作能力
- 与团队合作
- 算法工程
- 模型算法
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801