职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- 用户拉新
- 渠道/机构客户开发(销售方向)
- 教育培训
- 拜访
- 较多出差
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 销售经验
- 商务谈判能力
- 市场营销相关学历
岗位职责 1、负责线下教研资源的拓展与开发,包括小学教研员,学校校长等教育单位客户; 2、使用公司提供的产品服务矩阵,持续维护客户客情,提升产品认可度。 3、负责区域优质课程招生工作,开拓招生渠道,达成公司招生等核心业务指标。 4、发掘分析本区域内客户潜在需求,推进公司服务产品矩阵升级。 任职要求 BOSS直聘1kanzhun、热爱教育行业,有强烈的目标感,扎实的执行力; 2、懂服务,擅运营,善于沟通,积极主动,对工作充满激情; 3、有K12行业背景、线下培训及产品宣讲经boss验优先; 4、本科以上学历,有B端或bossG端销售工作经验优先。
职位详情
- 苏州
- 不限
- 高中
- 销售经验
- 渠道开发能力
- 地推
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 用户拉新
- O2O/生活服务行业商户拓展经验
- 批发/零售
- 商户合作
- 较多出差
- 拜访
岗位职责: 1、负责市场地推,拜访中小餐馆、寻找目标客户、协助商家使用小程序下单,收集有效信息,与商户谈判并达成合作; 2、了解并分析商BOSS直聘户需求,拓展及维护新老商户,与各商户建立长期稳定的区域商户关系,并不断开拓业务渠道; 3、执行公司的销售策略和政策,达成市场地推业绩目标; 4、通过市场推广,推广公司小程序kanzhun; 5、维护现有客户,推动合作转化; 6、与公司各来自BOSS直聘部门有效配合,并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件,及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈‘、建议等。 任职资格: 1、热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验,有餐饮行业、地推经验工作经验者优先考虑;kanzhun 2、较强的沟通、协调能力和团队协作能力,个人形象气质佳; 3、具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳; 4、普通话表达准确、清晰,性格外向。 福利待遇: 1、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制,双向发展路线; 2、不限制工作地点,不用坐班,工作相对自由,可以自由选择负责的区域,不需要固定打卡签到。
技能解析
- 善于沟通
- 强烈的目标感
- 热爱教育
- 业务指标
- 强烈的目标
- 课程招生工作
- 有强烈的目标
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的口才
- 有效信息
- 协作能力
- 个人形象
- 团队协作
- 销售策略
- 团队协作能力
- 表达准确
- 普通话表达
- 协调能力
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金