职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 10年以上
• 硕士

• 人力资源管理
• 高级管理
• 事业部管理

岗位职责： 1、在董事长的领导下，全面负责公司的运营和管理； 2、组织制订、实施公司战略发来自BOSS直聘展规划和年度经营计划； 3、根据市场和环境的变化，适时调整公司的组织构架和资源配置； 4、负责制定年度经营目标，并保证目标实现； 5、负责召集主持总经理办公会议，检查、督促各部门工作进展； 6、改善公司的外部经营环境； 7、负责对重大事项进行决策，kanzhun负责处理公司重大突发事件； 8、紧密联系政府部门和大型商业合作伙伴。   岗位boss要求： 1、看好茶道发展前景； 2、十年以上批发零售行业运营管理经验，至少连续三年以上同岗位工作经验。 3、认同企业文化、擅长企业的内部管理； 4、熟悉企业品牌运作、招商加盟。 5、有良好的政府、发行、投资机构关系，能够处理好各种关系； 6、敬业务实BOSS直聘，细致严谨，为人正直、来自BOSS直聘忠诚，有团队精神，并具有战略前瞻性思维，具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力、工作热情和高度的责任心。   我们将为您提供具有竞争力的薪酬方案，创建关联度更高的事业合作关系。