职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 销售支持/交付管理
- 软件研发经验
- 实施交付经验
- 售前支持经验
- PMP
- 致远OA
岗位职责: 1、负责协同办公平台(OA)项目实施管理,把握项目执行全过程,以实现项目目标; 2、明晰工作范围、编制项目计划、组建团队,分配项目角色和任务; 3、根据解决方案对系统的全面流程和数据进行配置、测试; 4、根据需求设计软件管理系统实施方案,独立完成人才管理系统的配置和开通 ; 5、为客户提供软件管理系统使用培训,并解决实施和客户应用过程中出现的问题; 6、撰写和制作软件管理系统的使用和常见问题说明; 7、能够做好项目的风险管理,包括对完成项目可能出现的各种直聘风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。 任职要求来自BOSS直聘: 1、统招本科以上学历,具有5年以上软件实施相关经验,5个以上成功项目经验,1个boss百万级成功项目经验; 2、负责项目的实施与交付管理,控制项目实施进度与成本及风险,负责实施团队日常管理; 3、负责与客户需求调研和分析,设计和优化业务流程,制定有针对性的解决方案,并通过专业的项目管理,协助和引导客户; 4、能准确分析、描述、协调解决项目实施的各类问题,并进行清晰记录、跟踪、汇报与总结,提升项目交付效率;、 5、负责与客户保持良好的沟通,保证项目质量及客户满意度,确保整体服务性能和高质量,提升客户的满意度,进而延伸拓展项目上的其它业务; 6、能总结项目实施经验,形成项目知识文档,并进boss行内部知识共享; 7、可接受短期出差; 8、有致远OA、HR、合同管理、费控管理等软件项目经理经验优先;
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 不限
一、公司简介 江苏紫琅光伏科技有限公司是分布式光伏系统一站式专业服务商,专注于工商业厂房,商业楼宇、大型公用建筑等屋顶光伏发电系统的投资咨询、设计、施工、运营维护等全程一站式交钥匙工程总承包服务,投融资建设光伏电站等业务领域。长期致力于太阳能光伏发电领域的开发、建设与运营。 二、岗位职责 1.负责工商业分布式光伏项目的前期报建工作,熟悉项目备案、电力接入,并网,规划许可、施工许可等全流程手续办理。与政府相关部门(发改委、能源局、住建局,供电部门等)保持密切沟通,及时了直聘解政策动态,确保项目报建符合政策要求。 2. 收集、整理并提交项目报建所需的各类资料来自BOSS直聘,确保资料的完整性和准确性.跟进项目报建进度,及时解决报建过程中出现的问题,确保项目顺利推进。 三、任职要求 1.新能源、工程管理、电力等相关专业优先(有无经验均可,可带教)。 最好具有光伏项目报建工作经验( 可带教),熟悉当地工商业光伏报建流程。具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能够与政府部门高效沟通,解决复杂直聘问题。 2.工作认真负责,有较强的责任心和团队合作精神。具备出色的社交洞察力,能迅速理解工作需求与意图,反应敏捷,行事恰到好处。 3.有车,能开车,年龄45岁以下。(油费,过路费全额报销) 四、薪资福利 1.试用来自BOSS直聘期底薪5000,转正6000-7000(具体面谈)+绩效+提成 2.朝8.30晚5.30(根据节令调整)单休超长年假,五险 工作轻松氛围好,老板超级nice!不定期团建,节假日有小惊喜或福利。公司都是90后00后年轻人,热烈欢迎你的加入~kanzhun~~
技能解析
- 项目执行
- 客户满意
- 项目管理
- 协同办公
- 风险防范
- 软件项目
- 项目的实施
- 风险管理
- 成功项目经验
- 项目实施进度
- 有针对性
- 保持良好
- 项目质量
- 调研和分析
- 设计软件
- 项目实施
- 项目经理
- 解决方案
- 客户满意度
- 合同管理
- 项目计划
- 协调解决
- 日常管理
- 客户需求
- 实施方案
- 出现的问题
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 工程管理
- 高效沟通
- 沟通协调
- 太阳能光伏
- 解决复杂问题
- 光伏发电
- 团队合作
- 协调能力
- 政策动态
- 沟通协调能力
- 合作精神
- 运营维护
- 良好的沟通协
- 出现的问题
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 有无线网
- 团建聚餐
- 定期体检
- 电脑补贴
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金