职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 10年以上
- 大专
- 鞋服
- 产品企划
硬性指标 鞋服行业最好,其次看零售行业 核心直聘能力 1、鞋服行业产品企划及经历,五年以上产品企划管理能力。 2、熟练掌握团队管理和资源调配的技能,拥有领导和推动效能。" 岗位职责 1.制定产品线发展规划,并确定产品策略 2.掌握整个产品线的输出状态,建立合适的产品评估和判断模型。 3.确立产品目标、开发计划和产品定位,并完善对客户需求的反馈机制。 4.指导产前、产中和产后的工作,优化市场推广和客户沟通工作。 5.更新产品信息,并推进市场营销策略和推广方向。 6.指导团队完成产品设计和开发,审查新产品的原型和样品。 7.安排和协调团队,监控团队目标和KPI。 8.组织产品培训并推广新技术。 9.牵头推进各部门的协作配合,以确保项目的顺利按期完成。 10.对团队成员进行业绩评估和薪资方案制定,维护稳定的组织结构和人才boss队伍。 任职要求 1.大专以及上学历,熟悉鞋服行业市场 2.10年以上鞋服行业产品企划及经历,五年以上产品企划管理能力。 3.熟练掌握团队管理和资源调配的技能,拥有领导和推动效能。 4.具备敏锐的市场boss感应能力和数据分析能力,在领域内具有良好的声誉, 5.热爱工作直聘,具有良好的沟通、人际组织、协调和领导技能,对新产品的直聘创新有高度的敏感度。 6.优秀的语言表达、演示和营销技能,能够深度述说产品价值和市场需求。"
职位详情
- 温州
- 3-5年
- 本科
- C端产品
商品管理与规划:零售服装商品总监需要负责制定和执行公司的商品战略,包括产品定位、市场定位和定价策略。主导商品结构规划,分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,并据此确定商品供应需求。需制定商品订货、补货计划,以及货期安排和跟进,确保商品供应与市场需求相匹配。 市场分析与调研:为了制定有效的销售策略,零售服装商品总监需要密切关注市场动态,收集行业流BOSS直聘行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势。需定期进行市场调研,分析竞争对手的商品策略和市场表现,为公司提供决策依据。 销售策略制定与执行:根据市场分析和商品规划,零售服装商品总监需要制定公司的销售策略,包括促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划等。需与销售团队紧密合作,确保销售策略的有效执行,实现销售目标。 库存管理与优化:零售服装商品总监负责监控商品销售情况,分析销售数据和库存数据,控制及优化库存结构。需要制定合理的库存消化计划,避免库存积压和浪费,确保库存周转率的优化。 团队领导与管理:零售服装商品总监需要领导和管理商品团队,设定团队目标,指导团队成员的工作,并提供必要的培训和发展机会。需搭建完善组织架构和人才梯队,制定部门人员激励、考核、培训制度,提升团队的整体素质和执行力。直聘 我们是快速发展的以奋斗者为本的创业性组织,目kanzhun前拥有了浙江大部分的市场占有率,接下来聚焦开发江苏市场,我们主理人提出1米宽万米深的经营理念,打造中国轻潮服饰第来自BOSS直聘一品牌,如果您拥有一身武艺想要发挥,且拥有一个实现自我价值的梦想,我们真的就是同路人!等你
技能解析
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 产品策略
- 领导技能
- 产品设计
- 和数据分析
- 数据分析
- 管理能力
- 客户沟通
- 分析能力
- 开发计划
- 沟通工作
- 营销策略
- 好的沟通
- 语言表达
- 方案制定
- 客户需求
- 数据分析能力
- 组织结构
- 产品定位
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 库存数据
- 流行趋势
- 提供决策依据
- 完善组织架构
- 分析竞争对手
- 进行市场调研
- 库存管理
- 市场分析
- 商品管理
- 竞争对手
- 库存周转率
- 紧密合作
- 库存周转
- 团队领导
- 销售策略
- 组织架构
- 市场动态
- 商品结构
- 库存商品
- 产品定位
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 提供住宿
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。