职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 本科
- 非技术项目管理
- 管理相关专业
岗位职责： 1、负责项目统筹管理工作（项目、人员等）； 2、以合同为基准，负责带领团队完成部门下达的各项经营指标，合同交底、续签； 3、协助部门负责人完成各项考核指标的制定，同时完成上级交办的其他工作； 4、依据管理直聘策略，制定实际交付制度，标准规范、作业指导模板表单等一切具体实施方案； 5、对交付项目经营目直聘标和结果负责，通过项目质效优化，资源协调以及客户BOSS直聘沟通，开源节流，保障项BOSS直聘目收入与利润。 任来自BOSS直聘职要求: 1、年龄25-35岁； 2、本科及以上学历； 3、认同公司经营理念，忠于公司事业，恪守职业道德； 4、主要评估：思考能力、决断能力、抗压能力、个人发展目标； 5、具有较好的逻辑思维能力、数据分析能力以及沟通协调能力。
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 不限
- 团队管理经验
岗位职责： 1、负责项目内停车场的人员管理、应急处置、协议商户、常规业务对接、场地卫生、消防检查等工作； 2、监督和落实员工岗位职责，对员直聘工进行日考核及培训等事宜； 3、kanzhun负责处理车辆管理问题以及顾客投诉，不断提高服务质量，定时向公司汇报工作。 4、每周参加例会，落实公司会议安排，积极响应公司发展； 5、每日巡查负责项目内各车场的日常管理工作监督。 6、解BOSS直聘决员工日常工作难题，身先士卒。 任职资格： 1、有1年以上管理岗位工作经历，在酒店管理等服务行业有丰富的经验； 2、良好的团队管理经验、思路清晰、良好的沟通谈判能力； 3、性别不限，年龄30-45岁。 4、有kanzhun驾驶证开车技术稳定者及退伍军人优先； 薪资待遇：4000-5000 一经签订正式合同统一办理社保。
技能解析
专有技能
- 以及沟通
- 沟通协调
- 决断能力
- 逻辑思维能力
- 带领团队
- 协调能力
- 考核指标
- 部门负责人
- 数据分析
- 统筹管理
- 客户沟通
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 作业指导
- 逻辑思维
- 实施方案
- 发展目标
- 数据分析能力
相同技能
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 消防检查
- 服务质量
- 酒店管理
- 谈判能力
- 管理经验
- 人员管理
- 沟通谈判
- 日常管理
- 好的沟通
- 沟通谈判能力
- 提高服务质量
相同技能
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 不加班
工作时间
上午08:30 - 下午07:00
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-04-28
电子营业执照
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