职位&公司对比

招聘中

经理助理

-K
  • 其他行业
招聘中

经理助理

-K
  • 互联网
  • 不需要融资

职位详情

  • 运城
  • 不限
  • 本科
  • 会开车
  • 熟悉商务礼仪

在经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实来自BOSS直聘施、检查、督促、落实执行情况。 协助经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。 协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 来自BOSS直聘做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 做好企内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 负责保管使用企业图章和介绍信。 负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 负责上级领导直聘机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 经理助理除岗位职责外,还有工作职责: 起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记直聘录; 起草、存档整理总经理签发文件; 公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合; 接听电话、妥当应答,并做好电话记录; 掌握经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 完成经理或综合管理部经理交办的其他工作; 根据公司发展的要求制定人力资源战略; 设计并完善公司人力资源结构; 完成公司人力资源的日常招聘工作; 完善公司绩效考核制度。

职位详情

  • 运城
  • 不限
  • 大专
  • 日常行程安排
  • 接待/外联
  • 商务谈判
  • 应急处置经验丰富

1,协助经理实施和监督工作。这包括督促和落实总经理布置的工作,反馈执行情况,以来自BOSS直聘及协助处理公司管理制度直聘、设计方案、合同书等。 2,协调和管理公司的人力资源。这包括招聘、培训、员工关系管理,以BOSS直聘及协助制定和实施薪酬考核制度 3,管理公司的行政和运营成本。监督和控制boss管理成本预算的执行。

技能解析

专有技能
  • 工作计划
  • 商务旅行
  • 落实执行
  • 管理情况
  • 电话记录
  • 网页设计
  • 人力资源战略
  • 管理工作
  • 全面工作
  • 上级领导
  • 综合管理
  • 接听电话
  • 资源战略
  • 调查研究
  • 经营管理
相同技能
  • 执行情况
  • 管理制度
  • 考核制度
  • 设计方案
  • 公司管理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 员工关系管理
  • 控制管理
  • 成本预算
  • 监督工作
  • 协调和管理
  • 关系管理
  • 监督和控制
相同技能
  • 执行情况
  • 管理制度
  • 考核制度
  • 设计方案
  • 公司管理

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
排班轮休弹性工作

公司福利

  • 员工旅游
  • 工龄奖
  • 股票期权
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 意外险
更新于 2025-05-12