职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- 个人(To C)
- 客户邀约
- 客服经验
- 房地产
岗位职责: 1. 负责新客户的沟通,邀约新客户; 2. 独立并高质量完成来访客户的接待,向其介绍公司产品和服务; 3. 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,耐心、详细解答电话咨询的客户,向客户推荐公司产品和服务; 4. 通过电话挖掘意向客户,引导其浏览公司官网和添加公司业务微信,寻找销售机会并完成销售业绩; 5. 维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 6. 根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务; 7. 总结归纳客户boss相关资料,积极参与成功案例编写; 8. 配合其他部门完成工作。 任职要求: 1. 乐于从事电话销售行业以及客户服务相关工作BOSS直聘,具备良好的'客户服务意识,良好的自我激励能力; 2. 学习能力强、主动积极、有团队合作精神; 3. 思维敏捷,反应快,普通话标准; 4. 具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力,以结果为导向; 5. 能够承受直聘工作压力直聘,对电话销售抱有极高的热忱; 6. 有电话销售经验优先,能力突出者提升为主管。
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 高中
- 销售经验
- 个人(To C)
- 客户邀约
- 快消品
- 谈判/方案制定
- 客户签约
- 电话销售经验
- 批发/零售
- 沟通能力强
岗位职责: 1.电话拓客、维护老客户; 2.与意向客户沟通项目情况,答疑解惑,促成签约; 3来自BOSS直聘.签约和后续跟进,对接; 4.领导交boss办的其他工作。 任职要求: 1.1年以上电话销boss售经验; 2.热爱销售,喜欢挑战高薪(高提成,上来自BOSS直聘不封顶); 3.高自驱力; 4.有招商加盟工作经验直聘优先。
技能解析
- 完成工作
- 团队合作精神
- 理解能力
- 客户服务
- 团队合作
- 维护老客户的业务
- 沟通能力
- 普通话标准
- 合作精神
- 通话标准
- 表达能力
- 有效沟通
- 挖掘客户的
- 学习能力
- 客户的接待
- 客户需求
- 电话咨询
- 客户的沟通
- 沟通了解
- 总结归纳
- 销售经验
- 维护老客户
- 电话销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 招商加盟工作
- 客户沟通
- 后续跟进
- 销售经验
- 维护老客户
- 电话销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 带薪年假