职位&公司对比

职位详情

• 九江
• 3-5年
• 不限

• 需要门店店长经验
• 服饰鞋包
• 女装
• 员工培训
• 陈列管理
• 业绩管理
• 员工招聘
• 收银管理
• 销售经验
• 3-5年门店店长经验
• 不需要出差

岗位职责 • 店铺运营管理：全面负责女装店铺的日常运营，制定并执行合理的店铺工作计划，确保店铺有序、高效运转，达成既定的销售与业绩目标。 • 销售任务达成：依据公司下达的销售指标，分解到各时间段、各品类，带领团队通过专业的销售技巧、优质的服务，积极推动销售，定期分析销售数据，及时调整销售策略以提升业绩。 • 团队建设与培训：负责店铺员工的招聘、排班、管理及考核工作，定期组织员工培训，涵盖产品知识、销售话术、服务规范等内容，提升团队整体业务能力与服务水平。 • 商品管理：做好店铺货品的陈列展示，根据销kanzhun售情况、季节变化、流行趋势等合理调配货品，及时补货、退货、换货，同时精准把控库存，减少积压与缺货现象。 • 客户服务：确保为顾客提供热情、周到、专业BOSS直聘的服务，及时处理顾客直聘的咨询、投诉及建议，维护良好的客户关系，提升顾客满意度与忠诚度。 • 市场分析与反馈：关注女装市场动态、竞品情况以及流行趋势，收集顾客意见与市场信息，及时反馈给公司相关部门，为产品优化、营销策略调整提供参考依据。 • 店铺形象维护：保持店铺环境整洁、舒适，监督店铺陈列符合品牌标准，营造良好的购物氛围，展现品牌的独特风格与形象。