职位&公司对比
职位详情
- 九江
- 不限
- 中专/中技
- 日结
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 就近分配
- 不需要倒班
- 五险
岗位要求:直聘 1:28-45岁,男女不限,具备中专及以上学历、优秀者可放宽条件 2:有相关行业(如:大健康行业,保健品行业,快消品行业,旅游行业、餐饮、房地产、保险、直销、康养、导游、教培等相关经验)工作经验优先。 3:有以下资源者可破格提拔,从管理层做起,(如:有门店店长团队)。 4:晋升渠道:店长--区域主管--区域总监5:购买五险 6.超长假期暑BOSS直聘假一个月寒假一个月共计60天工作地点就近安排:江西各区域(章贡区赣县区 南康区等门店),陕西、成都、四川、重庆、贵州、云南、安徽等全国市场 岗直聘位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的直聘各项营销策略的实施; 2.制定高效定量的日常工作计划; 3.做好门店各个部门的分工管理工作;
职位详情
- 九江
- 3-5年
- 不限
- 不需要出差
- 就近分配
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
我们招的是副店长 工作内容: 1、负责门店的日常经营管理,店内设备的日常维护和保养,销售宣传,线上平台运营,成本控制等 2、负责门店的服务管理工作,包括人员招聘培训,服务流程,检查直聘督导,客诉处理,保证门店服务水平 3、BOSS直聘负责门店的卫生管理工作,大厅和包厢干净整洁无异味,各类物品摆放整齐,及时检查物品损耗和损坏情况 4、做好库存管理,物品进出库管理,保证货品充足 5、定期反馈本店经营数据,提出改善建议 任职要求: 1、形象端庄,职业气质佳 2BOSS直聘、3年以上ktv行业店面管理经验,具有较强的管理和处事能力 3、人品正直,做事认真不敷衍 工作时间: 早10点-晚12点,不包吃住
技能解析
- 工作计划
- 营销策略
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务流程
- 店面管理经验
- 维护和保养
- 成本控制
- 处事能力
- 人员招聘
- 卫生管理
- 平台运营
- 库存管理
- 管理经验
- 经营数据
- 有较强的管理
- 经营管理
- 较强的管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 底薪加提成