职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 1-3年
• 大专

• 轮岗
• 人员管理
• 数据分析
• 运力管理

这个岗位主要往站点管理层方向培养，入职后有3-6个月的轮岗，期间参加特定的培训训练营参加各项技能培训，掌握并负责外卖配送、团队招募与管理、站点数据运营，运力管控等方面工作；其次根据个人情况安排参加公司重点项目历练。 薪资会根据个人工作经验及学历匹配度分为三挡，具体面试通过后定薪： 第一档：轮岗期5-7K（底薪绩效制）； 第二档：轮岗期6-8K（底薪绩效制）； 第三档：轮岗期8-10K（底薪绩效制）。 一、岗位职责： 1.外卖配送：轮岗期间3-6个月时间参与配送岗位轮岗， 2.团队招募与管理：站点骑手招募、培训及人员管理；筛选及培养kanzhun站点副站及组长等骨干人员； 3.数据运营：负责数据复盘、优化或改善数据端问题； 4.公司其他重点业务项目参与及历练。 二、岗位要求： 1、统招大专以上学历，物流、市场营销、商业管理类专业优先，23-25届应届生； 2、具备良好的沟通能力和学习能力，做事有思考力，有目标感； 3、具备较强的抗压能力，有BOSS直聘韧性，有外卖配送经验优先，接受部门岗位学习轮岗，认同即时配送行业； 4、轮岗期间工作地点可就近安排（广州及佛山各区）。 三、晋升发展通kanzhun道 物流侧方向：管培生-副站-站长-区域经理-城市经理； 注：如果对物流配送方向不感兴趣，另外还有市场销售和项目管理培养方向轮岗，可结合个人意向及匹配度选择性投递简历。