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• 厦门
• 1年以内
• 本科

• 快消/零售

【我们的公司】 我司是可口可乐世界级合作伙伴太古可口可乐的装瓶厂之一。公司雇佣超过1500名员工，在福建省内拥有66个分支机构。公司践行“信赖 创新 进取”的企业文化精神。太古可口可乐的使命是持之以恒成为最佳雇主、最佳商业伙伴和最佳企业公民，共创多赢。公司雇主价值新主张：志创乐启，即自豪、担当 、敢想、敢为，总结了我们作为雇主向员工提供的价值，以回报他们的贡献。公司致力于直聘吸引外部人才，强化内部员工的工作体验，保留员工的同时，赋能员工成为雇主品牌大使。 【管理培训生项目介绍】 管理培训生项目是我司的重大人才培养项目。自1999年起，公司为加速变革突破，以人才赢未来，特建立管理培训生项目，重点、快速培养具有归属感、使命感、荣誉感和自豪感，业务专精、视野宽阔、跨部门协作性强的新型优秀人才。目前已有多位项目毕业生在公司担任重要核心职位。 管理培训生项目为期3年。公司通过系统全面的招募、辅导、培养、职业发展等管理机制，快速培养提高管理培训生的综合能力，在满足公司不断扩大及多元化发展需求的同时，帮助管理培训生拓宽职业通道，实现职业成长。 【招聘职位】 市场销售管理培训生 【培养直聘方向】 业务专精、视野宽阔、跨部门协作性强的新型优秀管理人才。 【培养方式】 1、 轮职机制：对应在本功能组及与本功能组密切相关的部门进行轮职工作。 2、 培训机制：参加集团及公司的通用及管理领导力类课程、专直聘业技能类课程的学习。 3、 导师机制：指定导师进行持续跟进辅导，并接受管理层的定期指导。 4、 晋升机制：顺利完成项目者将于毕业时定职为本功能组基层管理职位。 【任职要求】 1、985/211本科及以上学历，专业不限，2024/2025年应届毕业生优先；同等条件下，具有学生干部或社会活动实践经验者，特别是市场销售、产品推广、品牌策划类经验者优先； 2、英语六级以上，熟练使用Excel、PPT等Office办公软件； 3、愿意从事快消品行业，喜爱可口可乐品牌，认kanzhun同企业文化及发展理念； 4、愿意接受轮职安排，脚踏实地，从基层干起，坚韧不拔； 5、具备较强的学习能力、逻辑思维能力、适应能力； 6、积极主动，团队意识强，具有良好的沟通协调能力。