职位&公司对比

职位详情

• 长春
• 3-5年
• 不限

• 门店运营
• 运营部门管理

岗位职责：1.负责区域的餐饮品牌/门店线下营运管理，协助运营总监及区域组长来自BOSS直聘制定中/长期规划；2.制定周.月.季营运计划，辅导门店达成目标；3.制定/优化各品牌的营运工作和规章标准，并对执行情况进行指导.控制来自BOSS直聘.监督.检查.评估；4.负责各种营运统计和分析，掌握市场情况，组织顾客调查，商圈分析等，为门店及其他职能部门人员经营决策提供重要依据；5.协助总监对部门的发展完善提供成熟的建议及管理培训，包括团队搭建.培训.人才培养和其他管理工作； 岗位要求：1.熟悉接店流程，能妥善处理门店人际关系，有接店带店经验者优先。2.形象良好，态度端正，做事认真负责，执行.理解能力强3.有连锁餐饮品牌工作经历，有前厅.后厨轮岗经验，店长及以上职位工作1-2年。4.了解市场行情及消BOSS直聘费者需求定期对公司做汇报。5.具备独立招聘能力，协助营运部.人事部进行门店伙伴招聘。6.具备排班.订货能力。7.有门店人员带训经验。9.了解市面常规收银.会员系统基本操作逻辑。10.熟悉连锁餐饮品牌店务店规，协助营运同事明确各级岗位职责及标准工作流程。11.领导全体伙伴落实制定的各项任务和经营指标。12.管理门店营运.人事.考核.培训.发展等工作。13.配kanzhun合市场部开展落实节假日热点活动。14.良好的服务意识和团队精神，良好的职业素来自BOSS直聘养。15.能按时完成上级交代的临时任务。16.能接受岗位带销售属性。17.系统的接受过食品安全及各类安全培训。