职位&公司对比
职位详情
- 秦皇岛
- 3-5年
- 大专
- 仓储管理
- 物流业务开发
- 团队搭建/管理
该岗位入职后会有体系化学习，管理方来自BOSS直聘向，学习适应期3个月左右，有固来自BOSS直聘定保障薪资，正式上岗保守1w+（按业绩达成），顺丰正式员工，入职boss五险一金。 岗位职责： 1、负责对门店人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 2boss、负责门店日常管理工作（30-40人基层），工作分配、处理员工争议等问题； 3、负责门boss店现场操作管理及营运质量管理，达成门店考核指标； 4、负责区域内客户开发、商机挖掘，对门店整体经营情况负责。 任职资格： 1、大专以上学历，有基层管理经验或销售经验； 2、组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力； 3、有强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，抗压能力强。
职位详情
- 秦皇岛
- 5-10年
- 大专
岗位职责及目标 1.负责营业部人员管理，培训、赋能员工，完成营业部人才梯队建设，提高员工满意度，提升团队人员凝聚力； 2.负责站点人员安全、资金安全； 3.负责营业部客户的维护及市场的开发，实现经营目标； 4.负责营业部运营质量的管理及问题处理，达成运营指标； 5.直聘具有敏锐的市场洞察意识，了解市场boss行情，挖掘商机； 直聘6.维护营业部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。 任职资格： 1.具备3年以上物流工作经验，1年以上团队管理经验； 2.具备一定的沟通表达、组织协调直聘能力； 3.具有良好的来自BOSS直聘职业道德操守和团队合作意识； 4.具备市场销售或客户服务工作经验者优先。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 具有团队合作意识
- 具有团队合作
- 管理工作
- 有团队合作意识
- 突发事件
- 质量管理
- 考核指标
- 沟通能力
- 日常管理
- 沟通能力强
相同技能
- 合作意识
- 管理经验
- 团队合作意识
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 敏锐的市场洞
- 团队管理
- 组织协调能力
- 客户的维护
- 资金安全
- 品牌形象
- 客户服务
- 协调能力
- 组织协调
- 公共关系
- 客户服务工作
- 人员管理
- 有敏锐的市场
- 沟通表达
相同技能
- 合作意识
- 管理经验
- 团队合作意识
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午6:00
双休 、 不加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 餐补
推荐对比
更新于 2025-05-10
电子营业执照
京公网安备11010502032801