职位&公司对比
职位详情
- 秦皇岛
- 3-5年
- 大专
- 仓储管理
- 物流业务开发
- 团队搭建/管理
该岗位入职后来自BOSS直聘会有体系化学习，管理方向，学习适应期3个月左右，有固定保障薪资，正式上岗保守1w+（按业绩达成），顺丰正式员工，入职五险一金。 岗位职责： 1、负责对门店人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 2、负责门boss店日常管理工作（30-40人基层），工作分配、处理员工争议等问题； 3boss、负责门店现场操作管理及营运质量管理，达成门店考核指标； 4、负责区域内客户开发、商机挖掘，对门店整体经营情况负责。 任职资格boss： 1、大专以上学历，有基层管理经验或销售经验； 2、组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力； 3、有强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，抗压能力强。
职位详情
- 秦皇岛
- 1-3年
- 大专
- 有客户资源
- 物流业务开发
岗位职责: 1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单 2.销售物流运输服务kanzhun，建立和维护与客户的良好关系，通过多样性的方法和实践，保证销售目标的实现。 3.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同。协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度 4.管理并服务下属各网点，维护协调与网点之间的联系 5.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率 任职要求： 1.专科及以上学历，1年以上销售或同行销售经验； 2.热爱物流行业，有一来自BOSS直聘定客户资源，能够kanzhun开拓新市场； 3.kanzhun能够有效沟通，与团队成员及客户保持良直聘好关系； 4.对物流行业有深刻理解，能够熟练应对物流相关问题； 4.具有较强的分析和问题解决能力；沟通谈判能力突出，抗压能力强； 5.对所在区域物流零担行业和市场熟悉，精通第三方物流等大客户物流营销实战及运作经验； 薪资福利： 7000-10000 （具体面议） 保险 工作时间：早8:30-晚6:30
技能解析
- 合作意识
- 具有团队合作意识
- 具有团队合作
- 团队合作
- 管理工作
- 有团队合作意识
- 突发事件
- 质量管理
- 考核指标
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队合作意识
- 日常管理
- 沟通能力强
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户信息
- 问题解决能力
- 提高客户满意度
- 保持良好
- 客户满意
- 问题解决
- 较强的分析
- 谈判能力
- 售后服务
- 客户满意度
- 沟通谈判
- 有效沟通
- 开拓新市场
- 客户需求
- 商务谈判
- 沟通谈判能力
- 发掘客户需求
- 解决能力
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801