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职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 本科
售后工来自BOSS直聘程师（中高级工程师，涉BOSS直聘及出差） 职位描述 岗位职责: 1、精通数通。 2、精通现场网络设备配置。 3、精通4G,5G,WIFI传输原理。 4、来自BOSS直聘具备测试设备，系统技能。 5、熟悉linux系统。 任职要求: 1、本科及以上学历，通信、计算机、电子、测来自BOSS直聘控、自动化等专业，有煤矿类售前支持、项目实施、售后维护相关工作经验优先。 2、熟练掌握来自BOSS直聘操作系统、数据库的安装及日常维护；有网络相关基础知识。
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- 郑州
- 3-5年
- 本科
- 汽车
岗位职责: 1. 负责重卡售后维修的技术指导工作，为维修团队提供准确、高效的技术解决方案。 2. 快速诊断和解决重卡车辆的复杂技术故障，确保车辆能够及时修复并交付使用。 3. 对无法现场解决的疑难问题，组织技术boss力量进行深入研究和分析，制定可行的维修方案。 4.领导和管理售后技术团队，合理安排工作任务，监督工作进度和质量。 5.制定团队培训计划，定期组织技术培训和经验交流活动，提升团队整体技术水平和业务能力。 6.评估团队成员的工作表现，提供及时的反馈和指导，激励团队成员不断提升kanzhun个人能力。 7.与客户保持良好的沟通，了解客户需求和反馈，及时处理客户投诉和技术咨询。 8.向客户解释车辆故障原因和维修方案，确保客户对维修工作的理解和满意。 9.建立和维护客户技术服务档案，跟踪客户车辆的维修情况和使用状况BOSS直聘。 10.收集、整理和更新重卡技术资料，包括维修手册、电路图、零部件目录等。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业优先。 2. 具有5年以上重卡维修或相关技术岗位工作经验。至少3年以上团队管理经验。 3. 精通重卡的结构、原理和维修技术，熟悉各类维修工具和设备的使用。具备扎实的汽车电子和电气系统知识，能够熟练诊断和解决复杂的技术问题。持有相关的技术认证或职业资格证书。 4. 具备出色的问题分析和解决能力，能够快速准确地判断故障并制定有效的解决方案。拥有良好的团队领导和组织协调能力，能够有效地管理和激励团队成员。具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协作。具有较kanzhun强的学习能力和创新精神，能够不断提升自身的技术水平和管理能力。 5. 能够适应不定时的加班和出差工作安排。具备良好的职业道德和责任心，工作认真细致、严谨负责。
技能解析
- 售后维护
- 数据库的安装
- 设备配置
- 项目实施
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维修工具
- 团队管理经验
- 业务能力
- 团队管理
- 组织协调能力
- 指导工作
- 技术问题
- 维修方案
- 监督工作
- 维修技术
- 沟通能力和
- 客户投诉
- 疑难问题
- 职业资格
- 组织协调
- 技术指导
- 学习能力和
- 管理经验
- 沟通能力
- 合理安排
- 售后维修
- 问题分析
- 跟踪客户
- 解决能力
- 技术解决方案
- 技术资料
- 强的沟通能力
- 保持良好
- 研究和分析
- 维修情况
- 有效的沟通
- 客户服务
- 协调能力
- 较强的学习
- 解决方案
- 技术服务
- 创新精神
- 管理能力
- 团队领导
- 技术水平
- 好的沟通
- 学习能力
- 维修工作
- 客户需求
- 技术咨询
- 机械工程
- 汽车电子
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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