职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 高中
岗位描述 BOSS直聘1、制定本部门年度、季度、月度工作计划,报直接上级批准后组织实施; 2、根据相关标准编制部门年度费用预算,并报上级审批; 3、制定设施/kanzhun设备检修计划及项目工程设备的年、季、月度保养计划,并组织实施; 4、组织制kanzhun订项目工程设备重大维修保养计划及备件申购计划; 5、参与重大报事的处理和指导。 任职要求: 1、高中及以上; 2、5年以上物kanzhun业管理工程维保相关经验,有物业管理工程类的相关技术证书并在有效期内; 3、知识熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势; 4、深入了解房屋建筑的机电系统等的运行知识; 5、熟练操作各种维修工具。
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 高中
- 物业维修主管
1、项目维boss修保养计划制定及实直聘施 2直聘、项目来自BOSS直聘日常工作、直聘工单安排 3、系统性改造提升设施设备状态
技能解析
- 物业管理
- 工作计划
- 维修工具
- 项目工程
- 熟悉物业管理
- 法律法规
- 管理工程
- 发展趋势
- 费用预算
- 维修保养计划
- 维修保养
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 计划制定
- 维修保养计划
- 维修保养
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 节日福利
- 生日福利
- 工会福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
- 高温补贴
- 试用期不打折