职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 高中
岗位描述 1、制定直聘本部门年度、季度、月度工作计划,报直接上级批准后组织实施; 2、根据相关标准编制部门年度费用预算,并报上级审批; 3、制定设施/设备检修计划及项目工程设备的年、季、月度保养计划,并组织实施; 4、组织制订项目工程设备重大维修保养计划及备件申购计划; 5、boss参与重大报事的处理和BOSS直聘指导。 任职要求: 1、高中及以上; 2、5年以上物业管理工程维保相关经验,有物业管理工程类的kanzhun相关技术证书并在有效期内; 3、知识熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势; 4、深入了解房屋建筑的直聘机电系统等的运行知识; 5、熟练操作各种维修工具。
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 不限
- 住宅物业
岗位职责: 1、认真贯彻落实岗位责BOSS直聘任制和工作规程,确保管辖区设备系统正常运行; 2、负责整理编制辖区设备、设施的台kanzhun帐、标识工作; 3、负责执行落实工程部相关质量管理体系文件; 4、负责审核维修工具、材料的采购计划及维修成本的预算; 5、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、年龄30-50岁,具备住宅物业工作经验者优先; 2、有物业维修和操作经验,持相关操作证书(高压或低压kanzhun等)。
技能解析
- 物业管理
- 工作计划
- 维修保养计划
- 项目工程
- 熟悉物业管理
- 维修保养
- 法律法规
- 管理工程
- 发展趋势
- 费用预算
- 维修工具
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理体系文件
- 质量管理
- 质量管理体系
- 上级领导
- 管理体系
- 维修工具
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 节日福利
- 生日福利
- 工会福利