职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 本科
- 内饰
- 汽车相关专业
- 座椅
岗位职责： 1、主要负责：负责新项目座椅系统相关零部件的开发、设kanzhun计、降本等工作； 2、次要负责：协助主任师负责新项目的开发，新技术的引入等kanzhun工作；在产维护，技术升级，成本优化等工作； 3、辅助协调：负责座椅系统相关能力建设等工作； 任职要求： 1、教育背景：大学本科及以上学历；车辆工程、座椅、机械自动化、电子等相关专业； 2、工作经验：工作经验大专≥8年，本科≥5年，硕士≥3年； 3、专业知识：熟悉汽车座椅系统及相关零部件（骨架、发泡、塑料件）的功能、结构，及其制造工艺，相关法规，熟悉项目管理；熟悉汽车构造和汽车理论知识； 4、能力要求：工作的责任心强、沟通能力强、积极主动、诚实正直，抗压能力较强；认同奇瑞企业文化与价值观；善于发现问题及解决问题，并有较好的客户意识。
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 本科
- 内饰
- AutoCAD
- Catia
- UG
- 机械相关专业
- 英语良好
- 汽车相关专业
- 座椅
1. 根据整椅产品工程师输入的开发要求，负责输出满足开发要求的面套/塑料件/头枕/扶手三维数据、二维图纸及零件清单。 2. 根据项目开发阶段性工程签发要求，负责提供工程签发设计相关资料。 3. 根据客户要求及相关法律法规，负责解直聘决产品开发过程中及投产后面套/塑料件/头枕/扶手BOSS直聘相关设计问题。 4. 根据客户要求及产品前期定义，负责面套/塑料件/头枕/扶手设计过程中的价值分析及投产后的价值工程。 5kanzhun. 根据部门产品战略年度规划，负责面套/塑料件/头枕/扶手新产品、新平台开发。 6. 根据部门年度培训计划以及员工个人发展计划，执行面套/塑料件/头枕/扶手设计知识沉淀、分享、传承。 能力要求： 1. 大学本科及以上，机械制造、材料相关专业。 2. 有座椅零部件、面套或骨架开发经验。 3. 对座椅零部件、面套或骨架平台开发经验。 4. 掌握基于ANSIY14.5标准的几何尺寸及公差知识（GD&T），主导产品图纸设计，准确传达设计信息直聘。 5. 掌握设计软件CATIA的建模方法（拓展到不常用的曲面建模思维，逆向思维）来设计座椅骨架或面套。
技能解析
- 机械自动
- 沟通能力
- 善于发现问题
- 项目管理
- 发现问题
- 制造工艺
- 善于发现
- 解决问题
- 沟通能力强
- 熟悉项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 机械制造
- CATIA
- 产品开发
- 建模方法
- 图纸设计
- 法律法规
- 设计问题
- 设计软件
- 据客户要求
- 产品战略
- 开发过程
- 发展计划
- 价值分析
- 开发经验
- 相关法律法规
- 准确传达
- 设计相关
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801