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职位详情

• 合肥
• 5-10年
• 本科

• 内饰
• 汽车相关专业
• 座椅

岗位职责： 1、主要负责：负责新项目座椅系统相关零部件的开发、设计、降本等工作； 2、次要负责：协助主任师负责新项目的开发，新技术的引入等工作；在产维护，技术升级，成本优化等工作； 3、辅助协调：负责座椅系统相关能力建设等工作； 任职要求： 1、教育背景：大学本科及以上学历；车辆工程、座椅、机械自动化、电子等相kanzhun关专业； 2、BOSS直聘工作经验：工作经验大专≥8年，本科≥5年，硕直聘士≥3年； 3、专业知直聘识：熟BOSS直聘悉汽车座椅系统及相关零部件（骨架、发泡、塑料件）的功能、结构，及其制造工艺，相关法规，熟悉项目管理；熟悉汽车构造和汽车理论知识； 4、能力要求：工作的责任心强、沟通能力强、积极主动、诚实正直，抗压能力较强；认同奇瑞企业文化与价值观；善于发现问题及解决问题，并有较好的客户意识。