职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 知识产权
- 专利
- 法律
专利团队管理及重要案件处理。 工作内容: 1. 负责专利部人员管理、内部培训,部门工作分配,客户关系维护,以及部门间事项的协调配合; 2. 代理人kanzhun撰写案件质量的审核把关,部门内作业时限的协调监督; 3. 在专业技术和部门内部工作调配上配/协助市场部门进行业务开拓和客户维护; 4. 协助客户直聘处理无效宣告、知识产权行政诉讼等相对复杂案件。 任职要求: 1. 电子,计算机,软件,光学,物理等理工科专业,本科及以上学kanzhun历,5年以上专利代理工作经验。 2. 具有部门/企业管boss来自BOSS直聘理经验者优先; 3. 英语六级,有涉外案件处理经验者优先。 4. 协调沟通能力强,能够承受管理工作相应压力。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 诉讼
- 专利
- 专利代理人证书
- 律师执业证
1、独立代理专利无效、行政、民事等案件,包括撰写诉状;调取、整理证据;立案和参加庭审等; 2、接受客户咨询,接待、拜访客户,出具法律意见书、解决方案; 3、负责kanzhun部分培训及法律问题研究工作; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、已经取得律师执业证、专利代理师执业证,能够独立处理知识来自BOSS直聘产权诉讼案件,具有多年知识产权案件处理经历; 2、掌握专利审查、专利诉讼、专利行政执法等专利相关的法律法规,熟悉法律法规的实体以及程序规定,并能够熟练运用在相关专利纠纷中解决问题; 3、有来自BOSS直聘较强的表达能力和良好的综合协调能力及团队精神和职业素养; 4、生物医药专业者优先。 福利待遇: 底薪+提成,具体薪资面议。
技能解析
- 企业管理
- 客户维护
- 团队管理
- 英语六级
- 客户关系维护
- 管理工作
- 协调配合
- 协调沟通能力
- 管理经验
- 沟通能力
- 协调沟通
- 人员管理
- 沟通能力强
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 法律意见
- 诉讼案件
- 法律法规
- 解决问题
- 生物医药
- 客户咨询
- 较强的表达
- 较强的表达能力
- 协调能力
- 解决方案
- 法律问题
- 研究工作
- 综合协调能力
- 表达能力
- 团队精神
- 综合协调
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游