职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 知识产权
- 专利
- 法律
专利团队管理及重要案件处理。 工作内容: 来自BOSS直聘 1. 负责专利部人员管理、内BOSS直聘部培训,部门工作分配,客户关系维护,以及部门间事项的协调配合; 2. 代理人撰写案件质量的审核把关,部门内作业时限的协调监督; 3. 在专业技术和部门内部工作调配上配/协助市场部门进行业务开拓和客户维护; 4. 协助客户处理无效宣告、知识产权行政诉讼等相对复杂案件。 任职要求: 1. 电子,计算机,软件,光学,物理等理工科专业,本科及以上学历,5年以上专利代理工作经验。 2. 具有部门/企业管理经验者优先; 3. 英语BOSS直聘六级,有涉外案件处理经验者优先。 4. 协调沟通能力强,能够boss承受管理工作相应压力。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 硕士
- 独立办案能力
- 授薪制
- 提成制
- 公职律师
- 专利代理人证书
- 涉外业务经验
- 执业3年以上
- 非诉讼
- 专职
- 专职
- 非诉讼
- 诉讼
- 专利代理
- 知识产权代理
- 商标代理
来自BOSS直聘理工科毕业,专利BOSS直聘文件撰写,认真细致负责,涉外专kanzhun利BOSS直聘流程管理,自带客源高BOSS直聘提成。
技能解析
- 企业管理
- 客户维护
- 团队管理
- 英语六级
- 客户关系维护
- 管理工作
- 协调配合
- 协调沟通能力
- 管理经验
- 沟通能力
- 协调沟通
- 人员管理
- 沟通能力强
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 文件撰写
- 专利文件
- 流程管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金