职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 10年以上
- 本科
- 润滑油
任职要求: 1、具备润滑油科研、生产或工业用油监测领域10年以BOSS直聘上相关工作经验; 2、机械润滑专业、化学或化学分析相关专业毕业优先考虑; 3、对设备BOSS直聘润滑故障、绝缘油异常情况分析有一定认识及经验; 4、具有10人以上规模的第三方检测实验室5年以上管理经验,带领本部门团队可持续不断发展; 5、具有一定的技术开发能力、熟悉并精通工业在用油大型仪器的使用; 6、熟悉并精通ISO17025, RB/T214,CCS质量管理体系要求,带领团队维护质量体系,满足监管部门要求; 7、具有较强的沟通与协调能力,保持本部门与其他部门沟通的顺畅; 8、具有HSE管理经验;直聘带领团队满足公司HSE管理KPI; 9、有人社部高级工程师资质优先。 岗位职责: 1、负责本部门业务的拓展,实现工业在用油监测业务的可持续发展; 2、负责本部门管理人员配备,明确岗位职能分工,任命本团队实验室技术负责人,监督人员、检测人员,指定关键管理岗位的代理人;进行有效的人才梯队建设; 3、组织并参与本行业相关的市场推广及交流活动,扩大组织影响力; 4、参与市场运作,招投标文件编写,审核,制定本部门价格策略; 5、对本部门设备配置提出合理化建议,确保满足检测工作需要; 6、配合质量部门组织实施内部审核计划,管理评审计划; 7、将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织; 8、能够胜任不定时的加班和出差要求; 9、履行上述的职责及其它所分派的任务确保实验室工作并符合本公司的安全方针和程序,质量方针和程序,行为准则,环境管理体系,方针和策略,具有良好的判断力、悟性及相应的外交能boss力。
职位详情
- 苏州
- 10年以上
- 本科
- 能源/化工/环保
岗位职责: 1、作为第一责任人对数字化能源平台kanzhun项目及定制化项目等进行研发管理,领导软开、硬件、项目管理等部门,负责直聘项目研发及团队管理相关工作; 2、带领团队完成公司制定的开发目标,快速响应前直聘台需求,强有力支持业务团队; 3、围绕公司战略规划与目标,协同产品部门,参与制定产品开发计划并组织落实; 4、负责搭建和优化研发管理体系,落实研发管理中的相关流程和规范,把控研发项目开发的进度、质量和资源管理; 5来自BOSS直聘、建立规范、高效的部门管理体系,优化完善组织架构,不断为公司培养技术人才,进行研发团队管理。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,有电力行业相关经验,有智慧能源&微电网&虚拟电厂相关经验优先; 直聘2、有软硬件管理经验,有5年以上研发团队管理经验,有优秀的人员管理技能和通过他人成功交付的经验; 3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通与协同能力,强目标结果导向。
技能解析
- 满足客户
- 质量管理体系
- 良好的判断力
- 环境管理
- 提出合理化建议
- 招投标文件
- 设备配置
- 协调能力
- 价格策略
- 质量管理
- 技术开发
- 开发能力
- 质量体系
- 外交能力
- 异常情况
- 沟通与协调
- 实验室工作
- 管理经验
- 管理体系
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 优化完善
- 团队管理经验
- 判断与决策
- 团队管理
- 决策能力
- 项目管理
- 制定产品开发
- 完善组织架构
- 领导能力
- 有较强的领导
- 协同能力
- 研发团队管理
- 资源管理
- 人员管理
- 开发计划
- 组织架构
- 战略规划
- 管理经验
- 管理体系
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利