职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 本科
- 高级技术管理
- 系统架构
- 敏捷管理
技术vp，具有带领大中型团kanzhun队带队的经验，深谙敏捷思想，也是直聘坚定的实践者。 同时架构过大中型系统BOSS直聘的来自BOSS直聘经验。思维开阔，具有开放心态。 带有互联网产品思维者优先 如果你研究了我们的产品，烦请对我们提出创新性或者改革的建议。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 电子/通信/半导体
- 电力行业
- APF/SVG
- PCS
kanzhun岗位职责： 1、负责制定公司技术研发战略规划，并确保其与公司的整体业务目标相一致； 2、领导技术团队完成产品开发、测试及上线等各阶段的工作，确保产品的高质量交付； 3、对新技术进行评估和引进，推动技术创新和应用，提升公司在行业内的竞争力； 4、协调内部资源，解决研发过程中遇到的问题，保证项目进度和质量； 5、跟踪行业动态和技术趋势，为公司未来的技术发展方向提供决策支持； 6、与市场、销售等部门紧密合作，了解市场需求，指导产品迭代升级； 7、建立健全研发管理体系，包括但不限于项目管理、质量管理、风险管理等，提高研发效率和管理水平boss。 任职要求： 1、具备丰富的电力电子技术研发背景，对所在行业的技术发展趋势，深度理解，熟悉SVG/APF电能质量治理类产品或工商业储能PCSBOSS直聘相关产品boss； 2、有同类产品软硬件的5年以上开发经验； 3、拥有卓越的领导力和团队协作精神，能够有效管理和激励团队成员； 4、出色的沟通能力和跨部门协调能力，能够在复杂环境下推动工作进展； 5、具备良好的商业意识和战略思维，能够将技术转化为商业价值，主导参与过IPD项目优先； 6、研究生及以上学历，电力电子、自动化等相关专业，十年以上相关行业技术研发或管理经验。
技能解析
专有技能
- 产品思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 电子技术
- 产品开发
- 团队协作精
- 技术发展
- 项目管理
- 沟通能力和
- 决策支持
- 商业价值
- 电力电子
- 技术发展趋势
- 紧密合作
- 沟通能力
- 管理经验
- 协作精神
- 团队协作
- 开发经验
- 战略思维
- 风险管理
- 电力电子技术
- 行业技术
- 项目进度
- 推动技术创新
- 出色的沟通
- 协调能力
- 市场需求
- 技术创新
- 质量管理
- 团队协作精神
- 战略规划
- 提供决策支持
- 管理体系
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
推荐对比
更新于 2025-05-15
电子营业执照
京公网安备11010502032801