职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 中学生
- 培训机构
- 招生
- 线下教育
- 线上教育
- 有大型教育机构经验
- 有教育工作经验
- 普通话发音标准
- 课程顾问
- K12
岗位职责: 1、负责公司教育教学产品推广工作,并向家长BOSS直聘提供专业的课程体系讲解; 2、进行电话邀约家长、上门接待、咨询,促成签单,完成月度销售任务; 3、做好咨询登记,定期对家长进行回访,收集家长需求信息以及消费习惯等信息; 4、为家长推荐符合孩子需求、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程; 5、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾来自BOSS直聘客以及学员数据库; 6、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标; 7、协助处理教学中的日常事务,协助其他部门完成校区组织的各种活动; 8、积极参与公司组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养与销售沟通BOSS直聘技巧。 任职要求: 1、本科以上学历;45岁以下。 2、1-3年以上销售或服务行业工作经验,对销售及服务有充满激情;有教育行业从业经验,有电话销售经验者优先; 3、具有亲和力,有较强的学习能力,销售意识和服务意识,愿意凭自己的能力挑战高薪; 诚实守信,认真负责,吃苦耐劳,抗压能力强,执行能力强,应变能力佳,能及时处理突发事件 4、boss综合素质高,热爱教育行业,有一定的抗压能力; 5.注重长远职业发展,学习能力强且勤奋努力; 6.会使用办公自动化软件。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 培训机构
- 线下教育
- 有大型教育机构经验
- 有销售经验
- 有教育工作经验
- 介绍课程
- 谈单
- 家长沟通
- K12
- 学科辅导
【薪资构成】 1、无责底薪6000+提成,入职就上五险一金; 2、月均薪2-3万,好一点的月入4-5万,销冠月入10万+,可看工资条; 4、资源公司提供提供数据,精准资源(有专门的外呼团队); 5、入职有专业的培训,也有带教老师一对一帮扶,团队氛围好。 【岗位职责】 1、针对意向学员进行课程咨询,挖掘家长实际需求,预约家长及学生; 2、接待来访学员,提供专业测评,对学生的学习状态做出分析诊断; 3、分直聘析意向学员需求,制定合理的学习方案,顾问式销售; 4、根据测评结果,为学员设计个性化的课程体系,并促成签约; 5、定期参加会议及培训,提升专业能力,定期回顾、boss分析执行效果; 6、维护客户关系,定期回访跟踪,不断拓展新的客户资源; 7、完成个人业绩任务目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历; 2、有销售经验,做过电销或者面销; 3、热爱教育行业,人品要正,亲和力好,具备抗压抗挫是基本能力; 4、积极主动,执行力强,成就动机强,具备较好的沟通能力; 5、性格坚韧,充满激情与活力,能够面对较强的工作压力; 6、有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,能适应教育行业周末上班。 【工作时间】 每周一休,上班时间10-7
技能解析
- 工作计划
- 完成工作
- 办公自动化
- 教育教学
- 沟通技巧
- 较强的学习
- 处理突发事件
- 突发事件
- 办公自动化软件
- 综合素质
- 需求信息
- 课程体系讲解
- 产品推广
- 电话销售经验
- 学习能力
- 销售经验
- 热爱教育
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 课程咨询
- 任务目标
- 沟通能力
- 维护客户关系
- 较好的沟通
- 好的沟通
- 执行效果
- 较好的沟通能力
- 客户关系
- 销售经验
- 热爱教育
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 定期体检
- 五险一金