职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 10年以上
- 本科
- 大模型算法
- Android
需要接触过大来自BOSS直聘模型算法。 岗位职boss责: 1.负责AI语音助kanzhun手大前端架构设计，业务流程设计与优化 2.快速理解业务，从技术角度对业务目标达成提供可行性方案，带领团队落地完成 3.构建和完善支撑业务运行的技术基BOSS直聘建，辅助业务高效达成目标 4.与产品、后端及算法团队保持沟通，根据业务趋势进行合理的前瞻性设计 5.撰写和维护架构设计文档、技术文档，保证框架设计的合理性评估，提升团队跨部门沟通协作效率 任职资格: 6.计算机科学、软件工程、电子工程或相关领域的本科及以上学历，5年以上Android相关研发经验 7.熟练掌握Java/Kotlin编程，计算机系统相关知识扎实，理解代码八大设计原则并编写出优雅代码 8.熟悉mvc/mvp/mvvm架构之间的区别及优劣，掌握项目架构设计分层，理解组件化/模块化设计思想 9.熟悉并理解常用优秀开源框架(Glide/0kHttp等)的代码设计及职责划分 10.对计算机某一块有深入理解，或对某一块业务有深入理解，帮助业务达成目标 1boss1.有一定的团队管理经验 12.具备良好沟通协作能力，独立思考，积极主动，责任心强
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 本科
- Java
- Flutter
- 架构设计能力
- React Native
- Kotlin
岗位职责： 1、负责MIUI系统业务相关App端的研发和维护工作，完成高质量编码（如桌面等）； 2、负责Android相关技术研究，承BOSS直聘担重来自BOSS直聘点、难点的技术攻坚； 3、能够对架构进行改进，不断提升产品体验体验和性能优化，深度参与产品需求直聘讨论，功能定义等，共同打造国内领先的移动互联网产品； 任BOSS直聘职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验，具备扎实的计算机理论基础；有Launcher开发经验优先 2、精通Android应用开发、开发平台及框架原理，Android平台UI设计和常用布局，熟练使用Android SDK及相关开发工具，能独立完成基于Android的应用的开发工作； 3、深入理解设计模式，能设计出高效、合理、易读、易于扩展的程序结构； 4、熟悉Android FramewBOSS直聘ork，熟悉移动终端特性和解决方案； 5、沟通协作能力强，有责任心。
技能解析
- 设计文档
- 团队管理经验
- 团队管理
- 设计思想
- 流程设计
- 可行性方案
- 架构设计
- 软件工程
- 带领团队
- 保持沟通
- 前端架构
- 管理经验
- 跨部门沟通
- 理解代码
- 快速理解业务
- 开源框架
- 良好沟通
- 设计与优化
- 电子工程
- 框架设计
- 独立思考
- 快速理解
- 研发经验
- 技术文档
- 模型算法
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 沟通协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 应用开发
- 技术研究
- 产品需求
- UI设计
- 设计模式
- 理论基础
- 解决方案
- 功能定义
- 维护工作
- 开发工具
- 性能优化
- 开发经验
- 移动互联
- 开发工作
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 沟通协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801