职位&公司对比
职位详情
- 晋中
- 1年以内
- 大专
- 茶饮经验
- 包住
- 五险一金
- 不需要出差
- 店长经验
- 麦肯经验
- 餐饮经验
- 超市便利店经验
- 多店管理经验
- 服装经验
- 快消经验
岗位职责： 1.储备期间服从店长安排，完成店务日常工作直聘； 2.协助店长并学习人员管理、订货退货、财务对账等技能； 来自BOSS直聘3.接店后负责门店的日常规范经营，坚定落实公司的各项零售政策。 任职要求： 1.男女不限，大专以上学历； 2.形象良好、无纹身，衣着整洁，五官端正； 3.有良好的语言表达及沟通kanzhun能力、普通话来自BOSS直聘标准； 4.有团队合作精神，能吃苦耐劳，沟通力强，见习期间能上夜班。 工作晋升: 储备店长一一副店长一一店长一一销售主管一一区域经理 岗位福利： 五险一金，提供住宿
职位详情
- 晋中
- 3-5年
- 本科
- 医药经验
- 连锁品牌经验
- 不需要出差
- 五险
岗位职责：BOSS直聘 1、负责监督、指导店面运营工作； 2、负责店面销售、促销活动的策划、执行； 3、店面销售的数据整理及分析，及其改进措施，完善相关制度； 4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划，管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售来自BOSS直聘队伍； 4、连锁店运营的标准制定、员工培训、考核工作； 5、店面运营的相关直聘工作。 任职要求： 1、本科医药或营销相关专业； 2boss、三年以上连锁企业工作经验，有大型连锁药店工作经验者优先； 3、熟悉药店运营模式，具有敏锐的市场触觉，出色的逻辑及数据分析能力，极强的问题解决能力和团队管理及协作能力； 4、具有较强的沟通表达能力、服务意识，有积极的工作态度和较强的事业心。 职位福利：包吃、kanzhun包住、定期体检、员工旅游、节日福利、绩效奖金、五险
技能解析
专有技能
- 衣着整洁
- 团队合作精神
- 区域经理
- 沟通能力
- 人员管理
- 普通话标准
- 合作精神
- 通话标准
- 语言表达
- 良好的语言表达
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 团队管理
- 沟通表达能力
- 有较强的沟通表达能力
- 及数据分析
- 数据整理
- 考核工作
- 问题解决
- 活动的策划
- 数据分析
- 协作能力
- 促销活动
- 分析能力
- 表达能力
- 较强的沟通表达能力
- 数据分析能力
- 解决能力
- 运营模式
- 有敏锐的市场
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
工作时间
上午08:00 - 下午06:00
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 包吃
- 员工旅游
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-14
电子营业执照
京公网安备11010502032801