职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 终端产品研发
工作内容： 1.负责跟踪国内外配电网行业发展及最新技术，围绕智能配电网建设和数字化转型技术路线，带领团队开展技术应用攻关和产品研制及项目管理； 2.开展配电自动化智能终端及一二次装备研究及应用，组织开展工程实施及产品推广工作； 3.负责智能配电网相关产品的设计与研发工作，负责产品需求分析、技术方案制定、编写专业技术文档和产品技术标准； 4.负责产品技术的研究及开发过程中关键技术问题的攻克，以及继电保护原理和算法的改进和创新； 5.负责组织电力二次装置的开发和集成，参与电力算法有关的内外部技术交流、技术支持和质量工作； 6.负责电力算法研究工作任务的分解、资源安排和新人培养工作； 7.完直聘成领导交办的其它工作。 工作要求： "1.工作经验：5年及以上工作经验BOSS直聘，具有3年及以上电力专业设计、研究或电力二次终端产品研发、调试相关工作经验优先。 2.能力要求： （1）熟悉电力系统相关知识及业务应用，了解电力系统电力二次终端、一二次融合设备相关产品及技术标准； （2）熟悉电力终端产品开发及管理流程，能够把握产品开发过程关键节点； （boss3）熟悉多种平台开发语言，具有开发电力基于常用通信规约协议的经验优先； （4）熟悉DSP、FPGA嵌入式软件开发； （5）熟悉各种定理参数算法以及保护算法； （6）熟悉电力二次终端设备的软件开发及维护工作BOSS直聘，具体包括保护测控、配电自动化终端、电能质量控制器、新能源控制终端、电气仪表等； （7）具备良好的人际沟通及协调能boss力，表达能力强，有较强的团队合作精神，工作积极主动，具备较强的责任心，具有良好的学习能力和抗压能力； （8）具备一级（二级）建造师职业资格证书优先。"
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- APQP
- 汽车
- IATF16949
- PPAP
岗位职责： 1、组织开展工程会议，汇报部门工作进度； 2、负责新产品、新工艺、新BOSS直聘技术的引进、实施、验证与总结； 3、负责公司持续改进工作的推进； 4、文件信息化管理； 5、负责员工培训发展和团队建设； 6、协助其它部门完成相关工作。 任职要求： 1、本科或以上学历，机械/化学/材料类等工科专业背景； 2、熟悉工厂的工程、工艺及技术等工作及管理 ； 3、具备项目管理能力，包括制定项目计划、分配资源、监控进度、风险管boss理等； 4、有一定有英语水平，能较熟练看懂英文资料，上岗后能学习英语口语，可以用英语进行简单交流； 5、最好熟悉IATF16949体系； 6、熟悉涂布、印刷设备和工艺者更佳； 7、良好的团队管理能力，理解能力强，善于分析问题、解BOSS直聘决问来自BOSS直聘题； 8、主动思考能力强，能从纷杂的问题中快速提炼关键因素； 9、学习能力强，面对新产品、新工艺，能快速抓住关键点。
技能解析
- 产品开发
- 技术路线
- 技术问题
- FPGA
- 需求分析
- 技术方案
- 关键技术
- 质量控制
- 带领团队
- 开发过程
- 职业资格
- 研发工作
- 良好的人际沟通
- 数字化转型
- 产品需求分析
- 学习能力和
- 研究工作
- 算法研究
- 开发及维护
- 行业发展
- 技术应用
- 技术标准
- 合作精神
- 产品推广
- 表达能力强
- 管理流程
- 方案制定
- 软件开发
- 工程实施
- 团队合作精神
- 设计与研发
- 产品需求
- 人际沟通
- 团队合作
- 协调能力
- 维护工作
- 表达能力
- 产品研发
- 技术文档
- 专业设计
- 开发语言
- 项目管理
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 善于分析
- 项目管理能力
- IATF
- 理解能力
- 理解能力强
- 解决问题
- 具备项目管理
- ATF16949
- 改进工作
- 分析问题
- 管理能力
- 项目计划
- 善于分析问题
- 风险管理
- 英语水平
- 英语口语
- 团队管理能力
- 团队建设
- 英文资料
- 项目管理
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801