职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 功能测试
- 性能测试
- 压力测试
- 嵌入式测试
- 芯片
- aecq100
1.负责建立完善的车规级芯片可靠性测试流程与规范 2.负责分解pre/post芯片性能对比测试项, 并设计测试方案 3.设计可靠性测试方案和PCB开发,设计测试bench, 设计性能测试板 4.负责监督和协调第三方测试boss执行可靠性测试, 控制进度 5.负责对可来自BOSS直聘靠性测试数据进行分析并出具报告,以便优化产品设计与工艺,提升产品良率 6.负责芯片和电路相关问题调试 任职要求 BOSS直聘1.微电子等相关专业本科及以上学历,有较好的电路理论基础 2.3年以上半导体老化测试工作经验,熟悉芯片等产品测试boss,熟练掌握多种高速芯片性能测试仪器 3.对PCB和电路原理图有丰富开发使用经验, 熟悉AD, Cad等开发软件 4.具备独立分析和解决问题的能力,良好的团队协作能力、沟通能力、执行力kanzhun和较强的责任心,抗压能力;
职位详情
- 武汉
- 不限
- 本科
- 功能测试
- 自动化测试
- Java
- 计算机相关专业
- 测试工作经验
- 双休
部门简介: 资源中心业务BOSS直聘多年的历史经验(流程管理架构、建设、业务、演练、运营等)和业界主流趋势(资源规划、建设与运营),整合为 “基础设施即kanzhun代码”产品。该产品全面负责集团IT资源方面的“供”、“管”、“用”。通过企业标准来自BOSS直聘、资源高效、资源伙伴全面kanzhun支撑公司1+6+1-->1+6+N战略。前景广阔、未来可期。 岗位职责: 主导迭代测试设计和集成验证在内的测试活动,主导测试方案设计,制定测试策略,承担自动化脚本编写,提升产品的可靠性能力。 岗位技能要求: 1、掌握测试分析和用例设计的基础测试技术知识,掌握功能、性能、可靠性、安全测试的基本知识; 2、掌握主流的自动化技术,熟悉主流开发语言(Python、JS、JAVA等),具备自动化设计、开发经验者优先; 3、具备云计算、数据库、计算机网络等ICT基础知识技能,有微服务测试经验者优先; 4、具备较强的逻辑思维、学习能力和解决问题能力,有较强的协调、沟通能力和团队精神。 岗位学历要求:全日制统招公办本科(双一流、211、985优先),工作经验不限,23届可投。 地域:深圳/南京/武汉
技能解析
- 测试数据
- 分析和解决问题的能力
- 解决问题的能力
- 流程与规范
- 测试工作
- 性能测试
- 产品测试
- 电路原理图
- 良好的团队协
- 建立完善
- 可靠性测试
- 产品设计
- 理论基础
- 数据进行分析
- 协作能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 分析和解决问题
- 独立分析
- 测试方案
- 沟通能力
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- JAVA
- 测试设计
- 方案设计
- 较强的协调
- 沟通能力和
- 流程管理
- 较强的逻辑
- 安全测试
- 学习能力和
- 脚本编写
- 开发经验
- 逻辑思维
- 学习能力
- 团队精神
- 开发语言
- 解决问题能力
- 测试方案
- 沟通能力
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 企业年金
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
当前职位为【猎头】职位,具体公司信息可咨询职位发布人进行确认